このままでは学校がもたない！
記事にするのがちょっと遅くなりましたが、１月１５日（水）の夕方、静岡駅北口の地下広場で「せんせいふやそう！」「このままでは学校がもたない！」の街頭宣伝をしました。 この日は、市教組が加盟している..
タグ： 働き方改革 長時間過密労働の解消を このままでは学校がもたない せんせいふやそう

働き方改革（その41）（｢これからの時代はジョブ型だ｣という人は気づいていない…専門家が指摘する"ジョブ型雇用の致命的リスク"　はっきり言って､現代の日本企業には向いていない、Z世代に広がる「静かな退職」　多様な働き方の一つに過ぎない、65歳以降も仕事は可能なのに…「いつまでも働ける社会」を阻害している「高齢者へのペナルティー」）
働き方改革については、昨年9月5日に取上げた。今日は、（その41）（｢これからの時代はジョブ型だ｣という人は気づいていない…専門家が指摘する"ジョブ型雇用の致命的リスク"　はっきり言って､現代の日本企..
タグ： 働き方改革 （その41）（｢これからの時代はジョブ型だ｣という人は気づいていない…専門家が指.. PRESIDENT BOOKS 太田 肇氏による「｢これからの時代はジョブ型だ｣という人は気づいていない…専門家.. 太田肇『「自営型」で働く時代 ジョブ型雇用はもう古い！』（プレジデント社） 「ジョブ型雇用はもう古い！、とは興味深そうだ。 「企業としては、ジョブ型への転換によって終身雇用制と年功序列制のもとで膨らんだ賃.. 「日立製作所、富士通、資生堂、NTT、KDDIといった日本を代表する企業が201.. 経団連は2022年の報告のなかでジョブ型雇用にあらためて言及し、導入・活用を「検.. 「ジョブ型の導入がこうした諸問題の解決につながると考えられる最大の理由は、ジョブ..

第2916回　そこまで委員会半　アップデート　対応間違え失敗ばかり
　さて今回は久しぶりにそこまで委員会の内容半分で参ります。前半2つですね。 　それで異常気象アラートなどに関してですが、地球温暖化に向かっているのは確かでしょうね？　ただし現状でもまだ地球は氷河..
タグ： 熱中症アラート 地球環境の変化 熱帯 氷河期 地球温暖化 異常気象 そこまで委員会 立体階層型道路 現代型高床方式 若者の変化

第2893回　働き方改革　短時間型でも成果に応じた昇格を　スキマシゴト
　さて今回は総合的な働き方改革の方から女性の働きやすさも同時に上げつつ昇格などもしやすく働き方の多様性を上げて経済力も高めようという話ですね。　一般的な長時間労働のみの考え方とは相反するのでご注意を。..
タグ： 働き方改革 スキマシゴト スキマ型正社員 女性の働きやすさ改革 長時間労働の基本は男尊女卑社会 AIの台頭 世界の変化と日本の変化 スキマバイト スキマ型役職　幹部も 短時間型で能力高い人を集めやすく

若い人たちが希望を持てる学校を
静岡市の小中学校で、新規採用から３年目までの教職員にアンケートを行いました。 その結果（一部ですが）を紹介していますので、ぜひご覧ください。
タグ： 働きがい 持続可能 青年教職員 働き方改革

年末年始のテレビ番組。一挙放送と傑作選だらけ…(働き方改革?)
いや…年末年始、ガチでスポーツ系の番組以外まともに見る番組が無い。。 (あ、いや(;^ω^)一部、一挙放送で助かってる人も居るかもですが…ｗ) テレビ局の働き方改革？いやいやｗ… ..
タグ： 大型ストライカー サッカー 中学生論って言ったら中学生に怒られそう。。ごめんよぅm(__)m 集団狂気 合法と違法と正義と善悪 働き方改革 テレビがつまらない 傑作選 一挙放送 快速ウイング

第2748回　ブラック労働で問われる日本の働き方改革　AIサポート＋ゲーム
　さて今回は特になかったので最近もちょこちょこニュースになっている日本の労働環境での過労死ブラック環境に対する働き方改革の話を少ししていきます。 　現在の日本では単純な少子高齢化に加えて、長時間..
タグ： ブラック労働 働き方改革 抜本的な働き方改革 日本の労働環境 少子高齢化問題 長時間低収入問題 日本の古い慣習　使い捨て奴隷 過労による自殺 過労 過労は全てを悪くさせる

働き方改革（その40）（たった1カ月で｢新入社員｣半分退職まさかの原因　｢採用コスト｣は例年の5倍かけたのになぜ？、｢派遣の拡大は､厚労省がやったこと｣竹中平蔵が悩まされた｢真実をもてあそぶ一部メディア｣の不誠実　『なんで会社辞めたんですか?』）
働き方改革については、本年4月5日に取上げた。今日は、（その40）（たった1カ月で｢新入社員｣半分退職まさかの原因　｢採用コスト｣は例年の5倍かけたのになぜ？、｢派遣の拡大は､厚労省がやったこと｣竹中..
タグ： 東洋経済オンライン （その40）（たった1カ月で｢新入社員｣半分退職まさかの原因　｢採用コスト｣は例.. 働き方改革 横山 信弘氏による「たった1カ月で｢新入社員｣半分退職まさかの原因　｢採用コスト.. 興味深そうだ。 「通常は年間2～3人の採用をしていた。だが、社長の命令で例年の5倍の採用コストと.. 結果、8人の優秀な新入社員が入社した。当初、社長は手放しで喜んだ・・・そのうちの.. 合同説明会から複数回の面接を経て入社するまで、「当社は働きがいのある会社」とアピ.. 「社長や採用の責任者は、本来の目的を見失い、「働きがい」という表現を優秀な新入社.. 「そんな状況で、「入社したら、まるで働きがいを感じられないんですが」　と新入社員..

働き方改革（その40）（たった1カ月で｢新入社員｣半分退職まさかの原因　｢採用コスト｣は例年の5倍かけたのになぜ？、「もう48連勤ですよ!?」「休日手当は払ってる」社員vs会社…アウト、セーフどっち？、日本人の仕事満足度「わずか5％」で世界最低！賃上げの他に必要な改革とは？）
働き方改革については、本年4月5日に取上げた。今日は、（その40）（たった1カ月で｢新入社員｣半分退職まさかの原因　｢採用コスト｣は例年の5倍かけたのになぜ？、「もう48連勤ですよ!?」「休日手当は払..
タグ： 横山 信弘氏による「たった1カ月で｢新入社員｣半分退職まさかの原因　｢採用コスト.. 東洋経済オンライン 「納得できる戦略が提示された上で、内部にため込んだキャッシュあるいは低金利環境で.. 「経済全体で「羹（あつもの）に懲りてなますを吹く」とでもいうべき心理が高まった。.. 「満足度が最も低かったのは、欧州（13％）だ。第9位が中東および北アフリカ（15.. 「わが国で「仕事満足度」・・・を感じる従業員の割合はわずか5％だった。調査対象の.. 真壁昭夫氏による「日本人の仕事満足度「わずか5％」で世界最低！賃上げの他に必要な.. 「安全配慮義務は管理職にも該当」、確かにその通りだ。現場は、労働法規を軽視しがち.. 確かに「会社は社員に対して安全配慮義務を負う」。 「D部長」が話し込んでいたのが、「E社労士」だったとはラッキーだ。

働き方改革（その39）（なぜ死ぬまで働いてしまうのか…マルクスの資本論が150年前に警告していた｢過労死の根本原因｣とは　斎藤幸平｢労働者は"賃金の奴隷"になっている｣、日本企業で働きたくない…アジアで人気ガタ落ち！嫌われる「日本式働き方」とは、｢育ててもすぐ退職｣一括採用の破綻が招く事態　卒業後すぐ就職できず若年層の失業率は上昇も）
働き方改革については、昨年6月11日に取上げた。今日は、（その39）（なぜ死ぬまで働いてしまうのか…マルクスの資本論が150年前に警告していた｢過労死の根本原因｣とは　斎藤幸平｢労働者は"賃金の奴隷"..
タグ： 働き方改革 （その39）（なぜ死ぬまで働いてしまうのか…マルクスの資本論が150年前に警告し.. PRESIDENT ONLINE 斎藤 幸平氏による「なぜ死ぬまで働いてしまうのか…マルクスの資本論が150年前に.. 斎藤幸平『ゼロからの『資本論』』（NHK出版新書） 「労働者は自由に働く会社を選べるがゆえに、自分自身を追い詰めてしまうのだ」、理解.. 「資本主義は、この労働力という「富」を「商品」に閉じ込めてしまう。資本家にとって.. 「「労働の生き血を求める吸血鬼」の餌食になるのは大人ばかりではありません。『資本.. 「非常に名高い宮廷用婦人服製造所に雇われ、エリズという優しい名の婦人に搾取されて.. 「そして、悲劇は社交季節のピークに起きた。〔中略〕メアリー・アン・ウォークリーは..

第2305回　世界で深刻な影響のコロナ後遺症と短時間仕事　＋雑草発電
　さて今度はコロナ後遺症についてと仕事に関する話ですね。コロナ後遺症とも組み合わせて考える仕事の時間の形。 　ちなみに最近私はこのブログでの新たなテーマをSDGsに定めてやっています。今回は働き方改..
タグ： コロナ後遺症 働き方改革 雑草発電 火力発電の燃料 バイオエネルギー 雑草農場 雑草農場ビル 成長の早い草木でバイオエネルギーに バイオ火力発電 SDGs

働き方改革（その39）（NTT「3万人テレワーク」が日本経済に変革ドミノをもたらす、「初任給42万円」のサイバーエージェントはいい就職先か？、｢休めない日本人｣いまだ生み出す抵抗勢力の正体　小室淑恵｢現役時代の休み方が定年後を決める｣）
働き方改革については、6月11日に取上げた。今日は、（その39）（NTT「3万人テレワーク」が日本経済に変革ドミノをもたらす、「初任給42万円」のサイバーエージェントはいい就職先か？、｢休めない日本人..
タグ： 働き方改革 （その39）（NTT「3万人テレワーク」が日本経済に変革ドミノをもたらす、「初任.. ダイヤモンド・オンライン 山崎 元氏による「NTT「3万人テレワーク」が日本経済に変革ドミノをもたらす」 「NTTのように歴史のある大企業がこれだけ大規模にテレワークを導入する事例は聞い.. 「テレワーク環境が当初はNTTグループ独自の魅力であっても、人材を取り合う状況に.. 「仮にNTTが社員の副業に対して消極的だとしても、競合他社が副業に積極的になると.. 「テレワーク浸透→転職コスト低下　次に来るのは「人材の流動化」」、「テレワークで.. 「日本の上級社員層の間に「資本主義」が広がることは、経済の成長と活性化のために大.. 山崎 元氏による「「初任給42万円」のサイバーエージェントはいい就職先か？」