第617回　雑記　衣食住最低保証の追加効果について
　さて久しぶりの時事系雑記メインの回です。ただ、オリンピックで相当数削られている状況下での掘り出し状況で、数と質はそれほど高くありませんがね。今日もオリンピック一色な報道状況でしたし。（メダルラッシュ..
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歌舞伎鑑賞
会社の同僚達と歌舞伎座に行って来ました。 演目は「吉例顔見世大歌舞伎」。 今、我が社は世間の流れである「働き方改革」に取り組んでいて、その一貫として社員間のコミニュケーションを図る目的で「活性..
タグ： 歌舞伎 歌舞伎座 吉例顔見世大歌舞伎 松本幸四郎 市川染五郎 定式幕 働き方改革

下り編　昭和湖～名残ケ原　錦秋の栗駒山 ブログ上登山会その９　20170926
　こんにちは、ヨコミーです。 　ここは気仙沼市本吉町風の丘。 　昨日１０月１９日は夕方小雨がぱらつき、早めに家に入ってしまいました。 　夜中からの雨予報が、早めに降り出したなぁと理解していた..
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老人なりの働き方改革
ritajiri「ポーラ」執行役員が明かす“セールスレディ”長命の理由（女性自身） - Yahoo!ニュース https://t.co/LdEIJfRiHN @YahooNewsT..
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これぞ、まさにブラックの真骨頂！
最近では、働き方改革とか、労働時間の短縮とか、 サービス残業をなくすだとか言われていますが、 そんなことは無視するのがブラック企業です。 うちの会社も、まぁ遅くまで働いてます..
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保身事なかれ体質が大会社をダメにする
2017年6月8日（木） きょうの横浜は、梅雨入りして#58943;曇りでした。 ―　―　―　―　―　―　―　―　―　― [保身事なかれ体質] いつも記事にしている朝の低血圧、徐脈は..
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共稼ぎは大変だ
2017.6.7 あさイチで共稼ぎの生活実態を放送していた。 朝6時に起きて朝御飯をつくり、ご主人が出勤、奥さんは子ども二人を連れて出勤、夕方迎えに行って、夕御飯をつくり、遊びの手伝い、宿..
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アベノミクス（その18）「働き方改革」4（焦点が定まらない「働き方改革」は前途多難、「残業規制100時間」で過労死合法化へ進む日本）
アベノミクス（その18）「働き方改革」については、1月17日に取上げた。「働き方改革」の骨格が決まった今日は、　（その18）「働き方改革」4（焦点が定まらない「働き方改革」は前途多難、「残業規制100..
タグ： 仕事の要求度が高くても裁量権があると、「要求度＝モチベーション」となる。だが、裁.. 「トップは長生きする」という、興味深い結果 ホワイト・ホール・スタディー やっかいなことに、ハイスペックな人ほど「元気」 国内外を含め多くの研究で長時間労働および深夜勤務と、脳血管疾患若しくは心臓疾患と.. なぜ財界の声は重んじるのに、医療の現場の声は軽視するのか 交代制夜勤のある人は、全く夜勤の無い人よりも死亡率が11％高く、中でも夜勤を6～.. ハーバード大学などの共同研究グループが「看護師」の夜勤が心身に与える影響結果を発.. 同じ労働時間でも夜勤と日勤とでは身体にかかる負担は全く異なる ザ・ウィンザー・ホテルズインターナショナル事件）で、「労基法36条の規定を無意味..

プレミアムフライデー
昨日はプレミアムフライデー
タグ： イニャ・トモ 一億総活躍社会 働き方改革 アッペ・チンゾー 1995年頃 CM サントリー BOSS 矢沢永吉 プレミアムフライデー

ブラック企業（その5）（大手損保社員の「過労死」、､｢労働組合潰し｣の酷い実態、ブラック企業化の一因「つい仕事を増やす組織」への処方箋）
ブラック企業については、昨年8月13日に取上げた。今日は、（その5）（大手損保社員の「過労死」、､｢労働組合潰し｣の酷い実態、ブラック企業化の一因「つい仕事を増やす組織」への処方箋）　である。 ..
タグ： ＯＪＴ スキルアップに関して、日本の企業は、まだこの点について工夫の余地が多くありそうだ 残業時間削減はあくまで結果　知的生産性向上を目指すべき スキルあるいは仕組み 管理職および部下のマインドセット 企業風土 職場のブラック化に関わる3つの要素 ホワイトカラーの仕事量は自然と増える傾向にある。それに日本の文化的要素が加わると.. 世界中にあるそのコンサルタント事務所の中で、そんなに「ブラック」なのは日本とドイ.. 日本には「ブラック職場」を促進する文化がある!?

正論】経営者の意志が働き方を変える　崇高な理念を政治家自身の言葉で語りかけよ　甲南大学教授・加護野忠男
閉じる 2017.1.30 16:00【正論】経営者の意志が働き方を変える　崇高な理念を政治家自身の言葉で語りかけよ　甲南大学教授・加護野忠男 甲南大学教授・加護野忠男氏（頼光和弘撮影）  ≪法の..
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アベノミクス（その16）「働き方改革」3（｢同一労働同一賃金｣）
アベノミクス（その16）「働き方改革」については、昨年12月26日に取上げた。今日は、「働き方改革」3（｢同一労働同一賃金｣）　である。 先ずは、日本総合研究所 チーフエコノミストの山田 久氏が..
タグ： 日本にとって懐古趣味的ナショナリズムは命取りとなる 正社員・派遣労働者の区別を撤廃し、全ての雇用が明確な契約関係によって成立する制度.. 「同一労働同一賃金」は欧米型の明確な契約関係を結ぶ制度で実現すべき 正社員の給与には、単なる業務に対する賃金ではなく、会社にとって重要な、高度な経営.. 「非正規動労者の待遇を正社員に近づける」は論理的整合性を欠く アベノミクスは懐古趣味的な経済政策だ 懐古趣味的ナショナリズムは、いまや世界的な潮流 安倍首相はＧ7最初の懐古趣味的ナショナリスト トランプ氏の「懐古趣味的ナショナリズム」では雇用は増えず、経済は動かない 安倍政権の「同一労働同一賃金」は懐古趣味的で現実味がない