ブラック企業（その5）（大手損保社員の「過労死」、､｢労働組合潰し｣の酷い実態、ブラック企業化の一因「つい仕事を増やす組織」への処方箋）
ブラック企業については、昨年8月13日に取上げた。今日は、（その5）（大手損保社員の「過労死」、､｢労働組合潰し｣の酷い実態、ブラック企業化の一因「つい仕事を増やす組織」への処方箋）　である。 ..
タグ： ＯＪＴ スキルアップに関して、日本の企業は、まだこの点について工夫の余地が多くありそうだ 残業時間削減はあくまで結果　知的生産性向上を目指すべき スキルあるいは仕組み 管理職および部下のマインドセット 企業風土 職場のブラック化に関わる3つの要素 ホワイトカラーの仕事量は自然と増える傾向にある。それに日本の文化的要素が加わると.. 世界中にあるそのコンサルタント事務所の中で、そんなに「ブラック」なのは日本とドイ.. 日本には「ブラック職場」を促進する文化がある!?

企業風土、など５しゃべり
（１）企業風土～～～企業風土と呼ばれる概念があります。それはその企業が長い年月で培ってきた雰囲気のことです。それだけに簡単に変わるようなものではないです。企業によって独特なものになっていることもありま..
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【5】社内勉強会で学ぶ企業風土づくり　OJTで人材育成
============================5. 社内勉強会で学ぶ企業風土づくり============================知識欲は案外みんな持っている人は自分の知らないことに..
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企業の信頼性の問題！
やらせメールそのものの問題も大きい問題だし、そういうことを企業ぐるみで行って、さらに子会社にそういうことを強いるって言うことは原発問題だけでなく すでにこの九電という企業そのものが、まったく..
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