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管理職および部下のマインドセット
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ブラック企業(その5)(大手損保社員の「過労死」、、「労働組合潰し」の酷い実態、ブラック企業化の一因「つい仕事を増やす組織」への処方箋)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 19:45 02/08
ブラック企業については、昨年8月13日に取上げた。今日は、(その5)(大手損保社員の「過労死」、、「労働組合潰し」の酷い実態、ブラック企業化の一因「つい仕事を増やす組織」への処方箋) である。 ..
タグ:
OJT
スキルアップに関して、日本の企業は、まだこの点について工夫の余地が多くありそうだ
残業時間削減はあくまで結果 知的生産性向上を目指すべき
スキルあるいは仕組み
管理職および部下のマインドセット
企業風土
職場のブラック化に関わる3つの要素
ホワイトカラーの仕事量は自然と増える傾向にある。それに日本の文化的要素が加わると..
世界中にあるそのコンサルタント事務所の中で、そんなに「ブラック」なのは日本とドイ..
日本には「ブラック職場」を促進する文化がある!?
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