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/ 「仮にNTTが社員の副業に対して消極的だとしても、競合他社が副業に積極的になると、それに追随せざるを得なくなるのではなかろうか。 副業の普及は概ねいいことだ。社員の自由の拡大だし、収入機会の拡大でもある。また、副業がセカンドキャリアへのスムーズな移行を助けたり、場合によっては起業につながったりするケースも出てくるはずだ。いきなり独立するのではなく、副業の形で新しいビジネスを試すのは、リスクコントロール上有効な方法だ」、その通りだ。
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「仮にNTTが社員の副業に対して消極的だ..
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働き方改革(その39)(NTT「3万人テレワーク」が日本経済に変革ドミノをもたらす、「初任給42万円」のサイバーエージェントはいい就職先か?、「休めない日本人」いまだ生み出す抵抗勢力の正体 小室淑恵「現役時代の休み方が定年後を決める」)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 15:39 07/31
働き方改革については、6月11日に取上げた。今日は、(その39)(NTT「3万人テレワーク」が日本経済に変革ドミノをもたらす、「初任給42万円」のサイバーエージェントはいい就職先か?、「休めない日本人..
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働き方改革
(その39)(NTT「3万人テレワーク」が日本経済に変革ドミノをもたらす、「初任..
ダイヤモンド・オンライン
山崎 元氏による「NTT「3万人テレワーク」が日本経済に変革ドミノをもたらす」
「NTTのように歴史のある大企業がこれだけ大規模にテレワークを導入する事例は聞い..
「テレワーク環境が当初はNTTグループ独自の魅力であっても、人材を取り合う状況に..
「仮にNTTが社員の副業に対して消極的だとしても、競合他社が副業に積極的になると..
「テレワーク浸透→転職コスト低下 次に来るのは「人材の流動化」」、「テレワークで..
「日本の上級社員層の間に「資本主義」が広がることは、経済の成長と活性化のために大..
山崎 元氏による「「初任給42万円」のサイバーエージェントはいい就職先か?」
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