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/ 「経済全体で「羹(あつもの)に懲りてなますを吹く」とでもいうべき心理が高まった。成長期待の高い先端分野に進出するよりも、既存分野での事業運営を優先する企業が増えた。IT革命への遅れは深刻化した。 少子高齢化、人口減少も重なり、経済は縮小均衡した。資金調達や設備投資面で海外企業との競争に対応することも難しくなった。今なお、新卒一括採用、年功序列、終身雇用から成る雇用慣行を続ける企業も多い。その結果、わが国企業において、ワークエンゲージメントは低迷」、その通りだ。
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「経済全体で「羹(あつもの)に懲りてなま..
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働き方改革(その40)(たった1カ月で「新入社員」半分退職まさかの原因 「採用コスト」は例年の5倍かけたのになぜ?、「もう48連勤ですよ!?」「休日手当は払ってる」社員vs会社…アウト、セーフどっち?、日本人の仕事満足度「わずか5%」で世界最低!賃上げの他に必要な改革とは?)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 19:52 07/05
働き方改革については、本年4月5日に取上げた。今日は、(その40)(たった1カ月で「新入社員」半分退職まさかの原因 「採用コスト」は例年の5倍かけたのになぜ?、「もう48連勤ですよ!?」「休日手当は払..
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横山 信弘氏による「たった1カ月で「新入社員」半分退職まさかの原因 「採用コスト..
東洋経済オンライン
「納得できる戦略が提示された上で、内部にため込んだキャッシュあるいは低金利環境で..
「経済全体で「羹(あつもの)に懲りてなますを吹く」とでもいうべき心理が高まった。..
「満足度が最も低かったのは、欧州(13%)だ。第9位が中東および北アフリカ(15..
「わが国で「仕事満足度」・・・を感じる従業員の割合はわずか5%だった。調査対象の..
真壁昭夫氏による「日本人の仕事満足度「わずか5%」で世界最低!賃上げの他に必要な..
「安全配慮義務は管理職にも該当」、確かにその通りだ。現場は、労働法規を軽視しがち..
確かに「会社は社員に対して安全配慮義務を負う」。
「D部長」が話し込んでいたのが、「E社労士」だったとはラッキーだ。