ハラスメント（その13）（時代を巻き戻した厚労省パワハラ認定の唖然、佐野SA　ふたたびストライキ決行へ「前回のストを正当な争議行為として認めて！」、モラハラ提訴した織田信成氏が「悪者」になる謎　メディアの報道ぶりに「女帝」への忖度は働いていないか？）
ハラスメントについては、10月27日に取上げた。今日は、（その13）（時代を巻き戻した厚労省パワハラ認定の唖然、佐野SA　ふたたびストライキ決行へ「前回のストを正当な争議行為として認めて！」、モラハラ..
タグ： パワハラのある職場は結局、生産性を下げている パワハラ問題の本質はどこにある たたき台はワーキンググループのメンバーが様々な角度から労働者を守るために、それで.. パワハラと業務の線引きにこだわる経営側 巨大権力に歯向かう織田氏の勝ち目は薄く、その肩を持って濱田コーチを批判すれば今後.. パワハラ議論の時計の針を戻した今回の指針 “大西派”潰し」だった 販売応援することが義務付けられた（お客様の整列、棚の整理など） 三越伊勢丹の「追い出し部屋」 今後の会社人生を考えるよう促す「追い出し部屋」

教育（その18）（筆算の線　手書きなぜダメ？　小5が160問「書き直し」命じられる　指導の背景は、校則全廃校長　荒れた学校で「怒鳴る教員」をどう変えたか、9時10分前を理解できない若手を生んだ日本語軽視のツケ）
教育については、9月2日に取上げた。今日は、（その18）（筆算の線　手書きなぜダメ？　小5が160問「書き直し」命じられる　指導の背景は、校則全廃校長　荒れた学校で「怒鳴る教員」をどう変えたか、9時1..
タグ： 理不尽で意味のない校則の一つひとつを見直し、2016年、ついには全廃 若者の国語力が下がっている 京都駅の構内に「並べ！」「黙れ！」と教員の怒声が響く。驚いて振り返る人もいた 「授業も同じです。教員には、“なぜ生徒が自分の授業を聞かないのか”、それは自分の.. 高学年では「手書きより見直しやすいし、面倒くさがらずにやる子の方が学力が伸びる」.. （その18）（筆算の線　手書きなぜダメ？　小5が160問「書き直し」命じられる　.. 校則の全廃による服装や髪形の自由化のほか、チャイムは鳴らず、何時に登校してもいい.. 著書『校則なくした中学校　たったひとつの校長ルール』 規の利用など、教員が十分に理由を説明できないルールが数多くある実態について、東京.. 画一的なルールの広がり

女性活躍（その14）（東大卒・女性キャリア官僚の私が　霞が関を去った理由　この国の中枢で起きていること、私が見た　企業トップの女性活躍への"及び腰"　｢30％クラブジャパン｣発足で痛感した現実、「仕事人」する50代女性に「組織人」オジサンが学ぶもの）
女性活躍については、6月20日に取上げた。今日は、（その14）（東大卒・女性キャリア官僚の私が　霞が関を去った理由　この国の中枢で起きていること、私が見た　企業トップの女性活躍への"及び腰"　｢30％..
タグ： 長年のあこがれの部署へ“玉突き”で異動 スーパーウーマンじゃなくても続けられる職場に 女性活躍 「「仕事人」する50代女性に「組織人」オジサンが学ぶもの」 自己受容 「公益財団法人21世紀職業財団」のメンバーで、調査対象は50歳時に300人以上の.. 奥村 まほ 東京大学を卒業後、就職してから3年以内の早期退職 心身を消耗させるだけで20代が終わってしまう 夫婦ともに官僚で、繁忙期には深夜にベビーシッターを呼んでいる家庭

日本型経営・組織の問題点（その8）（仏教国・スリランカ大統領が嘆いた「精神性」なき経済大国ニッポン、サムソン覇権を許した日本大企業の真の"戦犯"　"失われた30年"日本企業の失敗本質、チームワーク至上主義の誤解と「ONE TEAM」の奥義）
日本型経営・組織の問題点については、8月18日に取上げた。今日は、（その8）（仏教国・スリランカ大統領が嘆いた「精神性」なき経済大国ニッポン、サムソン覇権を許した日本大企業の真の"戦犯"　"失われた3..
タグ： 『立て直す力』 “経営の三種の神器”として、「終身雇用、年功制、社内組合」を挙げた米国の経営学者.. 「仏教国・スリランカ大統領が嘆いた「精神性」なき経済大国ニッポン」 ソーシャル・キャピタル 真の競争力は個々が信頼されるチームから生まれる 「もの言える空気」は上から下へと伝わる 目標共有と達成感がチームを進化させる 悩みを消し去り幸福に生きるためのヒント 「人はチームワークが苦手」 チームワークやチーム力が、社会学や組織心理学で礼賛されるようになったのは1970..

介護（その3）（中国の介護・高齢者市場で「日式介護」は本当に通用するのか、当たり前の「家族介護」が細るドイツ　共同生活へ舵を切った事情、介護へ転籍上等！叩き上げ損保マンを舐めるべからず）
介護については、5月5日に取上げた。今日は、（その3）（中国の介護・高齢者市場で「日式介護」は本当に通用するのか、当たり前の「家族介護」が細るドイツ　共同生活へ舵を切った事情、介護へ転籍上等！叩き上げ..
タグ： ベテラン社員の「真のプライド」はどこにある 泥臭い仕事現場を経験して成長した人は少なくない スタッフの雰囲気は悪くなかったワタミの介護現場 マネジャーとしての手腕が必要とされる介護現場 介護現場への大量配置転換に批判の声が上がったが 介護やセキュリティー事業への配置転換も進める 「損保ジャパン、国内4000人削減　IT活用で効率化」 「介護へ転籍上等！叩き上げ損保マンを舐めるべからず」 日経ビジネスオンライン 河合 薫

外国人問題（その2）（授業についていけない｢外国ルーツの子｣の苦悩　日本語が流ちょうでも勉強は別問題、男性が不慮の死｢外国人収容所｣悪化する惨状　今もハンガーストライキが行われている、世界最低レベルの外国人受け入れ寛容度　ニッポンの末路）
外国人問題については、1月25日に取上げた。今日は、（その2）（授業についていけない｢外国ルーツの子｣の苦悩　日本語が流ちょうでも勉強は別問題、男性が不慮の死｢外国人収容所｣悪化する惨状　今もハンガー..
タグ： 生活のため工場で1日12時間以上働き、20年住んでいても日本語が話せない親もいる 学校に行っていない「不就学」問題も 他者への寛容さが失われたニッポン 20年間住んでも日本語が話せない例も （その2）（授業についていけない｢外国ルーツの子｣の苦悩　日本語が流ちょうでも勉.. レジス・アルノー 【生活】　・全体では15位 「たぶんかじゅく アニモ」 賃金やワークライフバランスは最低ランクの日本 「外国人が住みたい、働きたい国ランキング」だ。　日本は総合ランキングで33カ国中..

働き方改革（その22）（｢人間関係｣に疲れ切った日本人を救う働き方　フリーエージェント化を採用した会社の成功、｢全員出世を目指す｣日本の働き方は無理すぎる　日本企業は｢ジョブ型が標準｣へ転換できるか、｢不当な扱いを受けたら即転職｣の時代は来るか　｢ジョブ型｣は会社と個人の双方にプラスだ、「生かすも殺すも俺次第」フリーランス礼賛社会の光と陰）
働き方改革については、7月12日に取上げた。今日は、（その22）（｢人間関係｣に疲れ切った日本人を救う働き方　フリーエージェント化を採用した会社の成功、｢全員出世を目指す｣日本の働き方は無理すぎる　日..
タグ： 「『働き方の未来2035：一人ひとりが輝くために』懇談会 報告書」 ジョブ型にするなら、共働きがデフォルト ワーク・ライフ・バランスを持てなくさせ、女性の参入を阻み、また個人が専門性を身に.. 日本の「メンバーシップ型」 「｢人間関係｣に疲れ切った日本人を救う働き方　フリーエージェント化を採用した会社.. 欧米の「ジョブ型」 本業フリーランスになる人は、自由という言葉に踊らされず、自分が戦える「槍」を装備.. ウォール街の投資銀行で働く1000人以上のアナリストを対象にした調査で、個人のパ.. 会社という環境がパフォーマンスを支えていた例も フリーランスの「自由」に必要不可欠な要素

格差問題（その5）（“ディストピア”は不可避か　新技術がもたらす階級社会　『ホモ・デウス　テクノロジーとサピエンスの未来』、「京都アニメーション放火事件」など続発する事件は「下級国民によるテロリズム」なのか?、正社員「逆ギレ」も　非正規の待遇格差が招く荒れる職場）
格差問題については、4月16日に取り上げた。今日は、（その5）（“ディストピア”は不可避か　新技術がもたらす階級社会　『ホモ・デウス　テクノロジーとサピエンスの未来』、「京都アニメーション放火事件」な..
タグ： 変えるべきは「非正規」のイメージではなく、差別的な働かせ方だ EU諸国の中には、原則的に有期雇用は禁止し、有期雇用にできる場合の制約を詳細に決.. 「解雇によるリスク」を補うために賃金にプラスαを加えるのだ 非正規社員が正社員より給与が高い国も 身分格差”問題は、日本の労働史を振り返ると「男社会」により生まれた バカにされたくない“正社員”が契約社員を責める 「非正規雇用」vs「正社員」という構造が生まれた 「非正規」の言葉を避ける“空気”が醸成されている この期に及んで言葉狩りに加担するとは実に残念である 「労働経済の分析」（労働経済白書）で、1997年と2007年の年収分布を比較し、..

教育（その17）（学校で「心を一つにしよう」というスローガンを掲げてはいけない“深い理由”　千代田区立麹町中学校・工藤勇一校長インタビュー、校則がないからこそ　教師と生徒は対等に話し合うことができる――西郷孝彦校長インタビュー、増える10代の自殺　「指導死」はなぜ起こる？）
教育については、4月6日に取上げた。今日は、（その17）（学校で「心を一つにしよう」というスローガンを掲げてはいけない“深い理由”　千代田区立麹町中学校・工藤勇一校長インタビュー、校則がないからこそ　..
タグ： 大人でもさまざまな考えがある 先生方って、校則があると、話し合いにならないんです。「校則があるからダメ」「守る.. 学校運営の究極的な「教育目標」 自律と尊重と創造が、社会で生きていくうえで根本的に重要な力なのだと考えました 権利条約に掲げられた権利を知ることで、大切にされていることがわかり、子どもは自己.. この学校はチャイムが鳴らない。そして何より、校則がない 「校則がないからこそ、教師と生徒は対等に話し合うことができる――西郷孝彦校長イン.. 世田谷区桜丘中学校 「心得」の3つですべてが指導できます （その17）（学校で「心を一つにしよう」というスローガンを掲げてはいけない“深い..

高齢化社会（その13）（キレる老人　事故る老人が続出！定年で解放された後の心構え、“塩漬け”おじさんが定年後再就職で失敗する理由、海外からも揶揄される貧しき長寿国ニッポン）
高齢化社会については、7月3日に取上げた。今日は、（その13）（キレる老人　事故る老人が続出！定年で解放された後の心構え、“塩漬け”おじさんが定年後再就職で失敗する理由、海外からも揶揄される貧しき長寿..
タグ： 黙々とただ働いています。ホームの仕事は重労働ですので、高齢者にはかなりきついはず.. Stop Blaming America's Poor for Their Po.. 権力（power）の働きがシステマティックに埋め込まれた会社組織では、権力者の言.. 権力ある地位にいた人ほど、思考が短絡化され、属性にひもづけられたステレオタイプで.. 再就職での組織社会化はなかなか難しい 私のホームにも男性3名、女性1名の定年退職者が働いています。いずれも70代で、最.. 一億総貧困社会に突入する。一握りの「豊かな高齢者」と大多数を占めるの 「貧困に苦.. ブルームバーグ紙 65歳以上高齢者の単身世帯の貧困率はさらに深刻 貧困高齢者の増加が大きな問題

ハラスメント（その11）（カネカ　育休明け転勤命令でSNS大炎上　老舗企業の人材軽視が経営危機に直結する、キレる中高年に従業員が潰される！増えるカスハラ問題、「靖国神社」を揺るがすセクハラ動画　幹部職員が部下にお触り　被害者は複数人）
ハラスメントについては、1月15日に取上げた。今日は、（その11）（カネカ　育休明け転勤命令でSNS大炎上　老舗企業の人材軽視が経営危機に直結する、キレる中高年に従業員が潰される！増えるカスハラ問題、..
タグ： 法的には問題なくても、それってどうなの？ 栫井駿介 「「靖国神社」を揺るがすセクハラ動画　幹部職員が部下にお触り、被害者は複数人」 ハラスメント カスハラは心に深く長く傷を残す 来月付で関西転勤と。先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり、上の息子はや.. お客様を「大切」に思って丁重に接することと、感情を売り払ってまでお客様を満足させ.. 若い社員が早々に辞める一因にも 「パタニティハラスメント」 内向的な会社であるがゆえに、不採算事業からの撤退が遅れているから

働き方改革（その21）（安倍政権「就職氷河期支援策」で非正規労働者を食い物に、中間管理職がヤバい！死亡率急増と身代わり残業、今後の日本で「賃金が際限なく下がる」と考えられるこれだけの理由　雇用制度改革が暗示する未来）
働き方改革については、5月20日に取上げた。今日は、（その21）（安倍政権「就職氷河期支援策」で非正規労働者を食い物に、中間管理職がヤバい！死亡率急増と身代わり残業、今後の日本で「賃金が際限なく下がる..
タグ： 働き方改革 （その21）（安倍政権「就職氷河期支援策」で非正規労働者を食い物に、中間管理職が.. 日刊ゲンダイ 「安倍政権「就職氷河期支援策」で非正規労働者を食い物に」 「就職氷河期世代支援プログラム」 竹中平蔵東洋大教授（パソナグループ会長）の影 「キャリア教育や職業訓練を人材派遣会社などに委託し、就職に結びついた成果に応じて.. 支援プログラムは竹中会長案件か 経済財政諮問会議 安倍首相は〈就職氷河期世代への対応が極めて重要〉とぶち上げ