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長年のあこがれの部署へ“玉突き”で異動
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女性活躍(その14)(東大卒・女性キャリア官僚の私が 霞が関を去った理由 この国の中枢で起きていること、私が見た 企業トップの女性活躍への"及び腰" 「30%クラブジャパン」発足で痛感した現実、「仕事人」する50代女性に「組織人」オジサンが学ぶもの)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 17:06 11/18
女性活躍については、6月20日に取上げた。今日は、(その14)(東大卒・女性キャリア官僚の私が 霞が関を去った理由 この国の中枢で起きていること、私が見た 企業トップの女性活躍への"及び腰" 「30%..
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長年のあこがれの部署へ“玉突き”で異動
スーパーウーマンじゃなくても続けられる職場に
女性活躍
「「仕事人」する50代女性に「組織人」オジサンが学ぶもの」
自己受容
「公益財団法人21世紀職業財団」のメンバーで、調査対象は50歳時に300人以上の..
奥村 まほ
東京大学を卒業後、就職してから3年以内の早期退職
心身を消耗させるだけで20代が終わってしまう
夫婦ともに官僚で、繁忙期には深夜にベビーシッターを呼んでいる家庭
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