ハラスメント（その11）（カネカ　育休明け転勤命令でSNS大炎上　老舗企業の人材軽視が経営危機に直結する、キレる中高年に従業員が潰される！増えるカスハラ問題、「靖国神社」を揺るがすセクハラ動画　幹部職員が部下にお触り　被害者は複数人）
ハラスメントについては、1月15日に取上げた。今日は、（その11）（カネカ　育休明け転勤命令でSNS大炎上　老舗企業の人材軽視が経営危機に直結する、キレる中高年に従業員が潰される！増えるカスハラ問題、..
タグ： 法的には問題なくても、それってどうなの？ 栫井駿介 「「靖国神社」を揺るがすセクハラ動画　幹部職員が部下にお触り、被害者は複数人」 ハラスメント カスハラは心に深く長く傷を残す 来月付で関西転勤と。先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり、上の息子はや.. お客様を「大切」に思って丁重に接することと、感情を売り払ってまでお客様を満足させ.. 若い社員が早々に辞める一因にも 「パタニティハラスメント」 内向的な会社であるがゆえに、不採算事業からの撤退が遅れているから