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/ 2006年に社長に就任して以来、社員たちは「毎日、パワハラに耐え、パワハラから逃れる日々だった」という
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2006年に社長に就任して以来、社員たち..
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ブラック企業(その7)(上司の虐待を擁護するニッポンの闇 指導とパワハラの境界線はどこだ、ガイアの夜明け:密着!会社と闘う者たち 第2弾)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 19:27 07/27
ブラック企業については、6月2日に取上げたが、今日は、(その7)(上司の虐待を擁護するニッポンの闇 指導とパワハラの境界線はどこだ、ガイアの夜明け:密着!会社と闘う者たち 第2弾) である。 先..
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ブラック企業
(その7)(上司の虐待を擁護するニッポンの闇 指導とパワハラの境界線はどこだ、ガ..
河合薫
日経ビジネスオンライン
上司の虐待を擁護するニッポンの闇 指導とパワハラの境界線はどこだ
創業100年の老舗農業機器メーカーで、前社長のパワハラによって30人以上の社員が..
2006年に社長に就任して以来、社員たちは「毎日、パワハラに耐え、パワハラから逃..
・同社長の愚行はセクハラにも及び、入社面接で「性交渉したことがあるのか?」「彼氏..
「暴言・暴行」に一定の理解を示そうとする人々に、一抹の薄気味悪さを感じている
秘書が100人近く辞め、“ピンクモンスター”とまで呼ばれながらも放置された豊田議..
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