ブラック企業（その6）（灰色の“自己啓発残業”へ誘う「過剰適応」の罠、ブラック企業リストに覚えた新たな怒り、労基署エース部隊が狙う「あの旅行会社」）
ブラック企業については、2月8日に取上げたが、今日は、（その6）（灰色の“自己啓発残業”へ誘う「過剰適応」の罠、ブラック企業リストに覚えた新たな怒り、労基署エース部隊が狙う「あの旅行会社」）　である。..
タグ： 新人看護師 すでに6社の書類送検 電通 灰色の“自己啓発残業”へ誘う「過剰適応」の罠　暗黙の指示によるグレーな労働が意識.. 突然死の過労死は、何度かこのコラムでも書いたように前頭葉にある疲れの見張り番の疲.. 日経ビジネスオンライン 監督官による再三の勧告にもかかわらず、ＨＩＳでは違法行為が疑われることが繰り返さ.. 過重労働撲滅特別対策班 おどろくほど私たちの周りには、下請け、孫請けの小さな会社が作った製品が散在 生きる力

企業不祥事（その10）電通（新入社員過労自殺4）（電通の残業の実態、「屈辱の強制捜査」の大打撃）
企業不祥事については、11月16日に取上げたが、今日は、（その10）電通（新入社員過労自殺4）（電通の残業の実態、「屈辱の強制捜査」の大打撃）　である。 先ずは、11月21日付け日経ビジネスオン..
タグ： 企業不祥事 （その10）電通（新入社員過労自殺4）（電通の残業の実態、「屈辱の強制捜査」の大.. 日経ビジネスオンライン 匍匐前進、ゲート飛び越え…電通、残業の実態　社会問題化した過重労働は、飲酒運転の.. 同僚が匍匐（ほふく）前進してゲートをくぐったり、飛び越えたりする姿を、何度も目撃 ゲートに記録を残さないように 仕事はたくさんあるので、持ち帰って家や取引先で仕事をするしかない 「決められた時間以外働くな」「残業を減らせ」という指示は、過重労働対策にはならな.. 現代ビジネス 電通「屈辱の強制捜査」の大打撃！最悪のシナリオはコレだ　積み上げたプライドがズタ..

ブラック企業
今日は、ブラック企業　を取上げよう。個別には、ワタミを昨年10月4日に取上げたが、今日はより幅広く検討したい。 先ずは、昨年10月28日付けダイヤモンド・オンライン「ワタミとユニクロ「ブラック企..
タグ： ガイアの夜明け　密着！　会社と闘う者たち～”長時間労働”をなくすために 、政治家が自らの非を認めて頭を下げるということが、すなわち政治生命の終わりに直結 「階層」の無自覚は、自己責任論を蔓延させる 『階層』の存在を真正面から認め、それぞれの立場の利害を積極的に調整することが、結.. 日本に「階層」があることを明確にすることを提案 日本型雇用システムの「影」だけが残ることになり、言葉通りの「真っ黒な」ブラック企.. 会社の労働者に対する命令は、ほとんど制限なし 非正規雇用の場合は、このジョブ型の考え方が当ては 日本型雇用システムの最大のメリットである「広範な指揮命令権」のみを享受 ブラック企業は、この日本型雇用システムに対する社会の信頼を逆手に取っている

「かとく」が初の書類送検！「かとく」ってどんな組織？
東京労働局は、「ABCマート」の役員・店長2人が、従業員4人に不適切な形で月100時間前後の時間外労働をさせたとして、労働基準法違反の疑いで書類送検しました。 今回の事件は、東京労働局に新設された「..
タグ： 労働局 過重労働撲滅特別対策班 労働基準監督署 労働基準法