過去問を考えてみよう（2656)
2656．休憩時間を除いた１週間の労働時間で、超えてはならないと労働基準法で定められているのはどれか。 １．30時間 ２．35時間 ３．40時間 ４．45時間 　　　　　　　　　　　　　　　..
タグ： 労働時間 労働基準法 看護国家試験

給与のデジタルマネー払いについて
第１６６回労働政策審議会労働条件分科会の資料が公開されました。 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_16608.html 議題は、資金移動業者の口座への賃金支..
タグ： デジタルマネー 労働基準法 資金決済法

労災保険法施行規則の改正
どうって言うことのない小ネタですが、１月２６日の官報に労働災害補償保険法施行規則の改定の省令が告示されていましたので、ちょっと覗いてみました。第四十六条の十七法　第三十三条第三号の厚生労働省令で定める..
タグ： 労働衛生コンサルタント 労働基準法 労災保険法 ひとり親方

過去問を考えてみよう（1768）
1768.　妊婦健康診査後、Aさんは看護師に「毎朝30分、電車内で立ち続けているので職場までの通勤がとても疲れます」と話した。看護師はAさんに、就労する妊娠中の女性に関する制度について説明した。 　..
タグ： 労働基準法 産前休業 看護国家試験

男女同一賃金
労働基準法４条は、使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について男性と差別的取扱いをしてはならないことを規定しています。 これは、かつて女性の社会的地位が低くみられていた時代には、女..
タグ： 男女同一賃金 労働基準法 労働者

過去問を考えてみよう（1513）
1513.　労働基準法で定められているのはどれか。２つ選べ。 １．妊娠の届出 ２．妊婦の保健指導 ３．産前産後の休業 ４．配偶者の育児休業 ５．妊産婦の時間外労働の制限 　　　　　　　　　..
タグ： 労働基準法 看護国家試験

過去問を考えてみよう（1349）
1349．職業病や労働災害の防止、より健康的な労働環境の確保および労働者の健康の向上を目的としている法律はどれか。 １．労働組合法 ２．労働基準法 ３．労働安全衛生法 ４．労働関係調整法 　..
タグ： 看護国家試験 労働基準法 労働三法 労働安全衛生法

高度プロフェッショナル制度
労働基準法の改正が、
タグ： 高度プロフェッショナル制度 労働基準法 連合 アッペ・チンゾー 一億総活躍社会

労働基準法
労働基準法があっても、飲食店の労働条件といったら・・・・。 法律を無視した飲食店しかない気がする！！！！ 労働基準法って、ある意味あるのかな？？
タグ： 労働基準法

過去問を考えてみよう（1010）
1010．就労している妊婦に適用される措置と根拠法令との組み合わせで正しいのはどれか。１．時差出勤　－－－－－　母子保健法２．産前産後の休業　－－－－－児童福祉法３．軽易業務への転換　－－－－－　母体..
タグ： 労働基準法 妊婦 看護国家試験

過去問を考えてみよう（959）
959.　日本の平成25年（2013年）における業務上疾病で発生件数が最も多いのはどれか。（平成28年2月午前出題）１． 振動障害２．騒音による耳の疾患３．負傷に起因する疾病４．じん肺症及びじん肺合併..
タグ： 労働基準法 看護国家試験

均等待遇
労働基準法上、使用者が、労働者の国籍、信条ま身分をたは社会的理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について差別的取扱いをしてはならないことをいいます。 使用者がこのような差別的取扱いをすると..
タグ： 均等待遇 労働基準法 使用者 労働条件 憲法14条 職業安定法3条 労働組合法5条2項4号