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憲法14条
」の
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均等待遇
[
法律相談 ちょこじぃ~の法律相談日誌
] 06:08 04/28
労働基準法上、使用者が、労働者の国籍、信条ま身分をたは社会的理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について差別的取扱いをしてはならないことをいいます。 使用者がこのような差別的取扱いをすると..
タグ:
均等待遇
労働基準法
使用者
労働条件
憲法14条
職業安定法3条
労働組合法5条2項4号