山田　久
日本総合研究所の主席研究員である山田久氏は労働経済などの分野の専門家ですね。 今回の勤労統計問題で、マスコミからコメントを求められる場面が多くなりそう。 同一労働同一賃金の衝撃 「働き..
タグ： 山田久 日本総合研究所 労働政策審議会 同一労働同一賃金部会

働き方改革（その19）（政府の「70歳まで雇用シナリオ」では高齢者も企業も幸せになれない、働き方改革にまた暗雲、裁量労働制をやめた三菱電機の決断の重み、日本人が山ほど残業を強いられる2つの根因　底なし残業なしに成立しない日本人の働き方）
働き方改革については、昨年10月28日に取上げた。今日は、（その19）（政府の「70歳まで雇用シナリオ」では高齢者も企業も幸せになれない、働き方改革にまた暗雲、裁量労働制をやめた三菱電機の決断の重み、..
タグ： 高齢者の仕事能力には大きな差があり 現行の65歳までの継続雇用年齢の70歳への引き上げへの法改正 八代尚宏 正規・非正規社員間や、大企業と中小企業の労働者間の格差拡大という公平性の視点がよ.. （その19）（政府の「70歳まで雇用シナリオ」では高齢者も企業も幸せになれない、.. 「政府の「70歳まで雇用シナリオ」では高齢者も企業も幸せになれない」 問題の最大要因は「60歳定年制」同一労働同一賃金、解雇の金銭解決ルールが必要 継続雇用年齢「70歳に引き上げ」は、効率性と公平性を欠いた仕組みの延長 シニアの中途採用拡大に欠けている「部局別採用」という視点 本来の70歳雇用シナリオとは、なぜ企業が熟練労働者である高齢者を十分に活用できな..

今後の障害者雇用の在り方に関する３つの研究会の報告書
資料です。『厚生労働省は、「障害者制度改革の推進のための基本的な方向について」（平成22年６月29日閣議決定）などを踏まえ、障害者雇用促進制度における障害者の範囲等の在り方等について検討するため、「障..
タグ： 障害者 障害者雇用 障害者制度改革の推進のための基本的な方向について 障害者雇用促進制度における障害者の範囲等の在り方に関する研究会 今野浩一郎 今野浩一郎 学習院大学経済学部経営学科教授 労働・雇用分野における障害者権利条約への対応の在り方に関する研究会 岩村正彦 岩村正彦 東京大学大学院法学政治学研究科教授 地域の就労支援の在り方に関する研究会

障害者の法定雇用引き上げへ　労政審答申、来年４月から適用
こんにちは、こういちです 日本の雇用政策、もしくは雇用プログラムは、 ハローワークを管轄する厚生労働省が真っ先に浮かびます。 このほかに、雇用統計を行う総務省、 産業分野(商工..
タグ： 障害者雇用 雇用 障害者 法定雇用 小宮山洋子 厚生労働省 労働政策審議会 厚生労働省労働政策審議会 障がい者 障がい者雇用

他人とは違う考え
人それぞれ考え方が違うのは当たり前です。 育った環境、経験してきた事、色んな要素が含まれて人格が形成されます。 お金持ちの人は、餓えに苦しむ人の気持ちは分かりません。 学校に行き..
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