公務員制度（その6）（経産省　続発するスキャンダルより大きな問題は「産業政策の失敗続き」、遅すぎた子育て世代支援　求められる財政拡充　「こども庁」は必要か　現場からあがる厳しい本音、中村格・新警察庁長官は本部長未経験でトップ就任…「一度は現場を」の不文律が崩れ　“政権の腰巾着”だけが出世する）
公務員制度については、7月4日に取上げた。今日は、（その6）（経産省　続発するスキャンダルより大きな問題は「産業政策の失敗続き」、遅すぎた子育て世代支援　求められる財政拡充　「こども庁」は必要か　現場..
タグ： 公務員制度 （その6）（経産省　続発するスキャンダルより大きな問題は「産業政策の失敗続き」、.. Newsweek日本版 加谷珪一 「経産省、続発するスキャンダルより大きな問題は「産業政策の失敗続き」」 かつては、米国から「悪名高い経産省」と一目置かれていたのとは様変わりだ。 「企業の自由な活動を促進する政策誘導こそが最良の産業政策であることは、ほぼ全世界.. 東洋経済Plus 「遅すぎた子育て世代支援、求められる財政拡充　「こども庁」は必要か、現場からあが.. 有識者3人の意見とは興味深そうだ。

東京オリンピック（五輪）（その21）（太平洋戦争の開戦に突き進んだ当時と変わらない日本「失敗の本質」、五輪経済効果｢ここまでアテが外れた｣残念な総括　｢おもしろうてやがて悲しき五輪かな｣、五輪「無観客」の大赤字　東京都は負担の“ルビコン川”を渡っていた）
東京オリンピック（五輪）については、7月27日に取上げたままだった。今日は、（その21）（太平洋戦争の開戦に突き進んだ当時と変わらない日本「失敗の本質」、五輪経済効果｢ここまでアテが外れた｣残念な総括..
タグ： 「都がすでに“ルビコン川”を渡っている」、とはどういうことだろう。 自民党の新総裁に決戦投票で岸田氏が当選、「小池知事」が潜り込む余地は当面なくなっ.. 「有観客を前提としていた昨年末の段階で組織委の収支はすでに赤字に転落していて、東.. 「小池知事」は「無言」だったとはいえ、「中村倫治」氏の言明は「小池知事」の了解を.. さすが「武藤氏」の立ち回り方は巧妙だ。 「膨大な負の遺産」については、殆ど知らされてないようだ。 「五輪「無観客」の大赤字、東京都は負担の“ルビコン川”を渡っていた」 澤 章 ダイヤモンド・オンライン 「2020年度の一般会計税収は60.8兆円で予想よりも5.7兆円も多くなりました..

日本の構造問題（その21）（日本は｢北朝鮮より下の196位｣というヤバい実態　日本の対内直接投資はなぜこんなに低いのか、太平洋戦争の開戦に突き進んだ当時と変わらない日本「失敗の本質」、GAFA時価総額が日本株全体を上回った！日本に足りない自己変革）
日本の構造問題については、6月2日に取上げた。今日は、（その21）（日本は｢北朝鮮より下の196位｣というヤバい実態　日本の対内直接投資はなぜこんなに低いのか、太平洋戦争の開戦に突き進んだ当時と変わら..
タグ： 日本の構造問題 （その21）（日本は｢北朝鮮より下の196位｣というヤバい実態　日本の対内直接投.. 東洋経済オンライン リチャード・カッツ 「日本は｢北朝鮮より下の196位｣というヤバい実態　日本の対内直接投資はなぜこん.. 「FDI残高」は何故、こんなに少ないのだろう。 「2013年から2020年、OECDによるとFDIのストックは6兆円しか増えてい.. 「日本の最大の問題は外国企業に魅力をアピールできていないこと」ではなく、真相は以.. 「典型的な富裕国では、FDIの80％が企業の買収・合併（インバウンドM＆A）に割.. 「誰かが大幅な雇用減よりもM&Aの話の方が危険だと考えた」というより日本の中小企..

中小企業（その2）（下請けで苦しむ中小企業は｢5％未満｣の現実　公的データが示す｢イメージと実態｣の大乖離、中小企業になりたがる大企業　「減資」はズルいのか？、ゴールドマン銀行免許取得で始まる　日本の中小企業“食い散らかし”）
中小企業については、昨年12月13日に取上げた。今日は、（その2）（下請けで苦しむ中小企業は｢5％未満｣の現実　公的データが示す｢イメージと実態｣の大乖離、中小企業になりたがる大企業　「減資」はズルい..
タグ： 中小企業 （その2）（下請けで苦しむ中小企業は｢5％未満｣の現実　公的データが示す｢イメー.. 東洋経済オンライン デービッド・アトキンソン 「下請けで苦しむ中小企業は｢5％未満｣の現実　公的データが示す｢イメージと実態｣.. 「アトキンソン氏」の実証的な分析は興味深そうだ。 きちんとしたデータに基づいた、徹底的な検証が求められるのは言うまでもありません』.. 「国全体の生産性は546万円。それに対して製造業は720万円」、「中小企業だけで.. 「下請け関係にある企業の割合はわずか5％」、私も予想外の少なさに驚かれた。 確かに「実態を表すデータ」に基づいた分析・主張が必要なようだ。

日本型経営・組織の問題点（その10）（日本企業で出世する人たち　じつは「超低学歴」ばかりになっていた…！、コロナ危機を乗り切れる？ 日本企業の成長を妨げる「7大問題」とは、日本的経営の「永遠の課題」を克服すれば　経済復活への道が開ける）
日本型経営・組織の問題点については、2月23日に取上げた。今日は、（その10）（日本企業で出世する人たち　じつは「超低学歴」ばかりになっていた…！、コロナ危機を乗り切れる？ 日本企業の成長を妨げる「7..
タグ： （その10）（日本企業で出世する人たち　じつは「超低学歴」ばかりになっていた…！.. 日本のリーダーが「おかしな」理由 日本型経営・組織の問題点 「現場迎合主義」に陥ってしまう 一般原理原則から、新しく発生したできごとを演繹して考える。あるいは、いろいろな物.. 「徹夜で麻雀できる人」が出世する社会 7. 「異常な」住宅政策 Newsweek日本版 国際的に驚くほど「低学歴」な日本企業の経営陣たち インターネットの普及で、デジタル革命も始まって、産業の変化のスピードが爆発的に変..