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/ インターネットの普及で、デジタル革命も始まって、産業の変化のスピードが爆発的に変化した。オペレーショナルな業務を磨くだけのムラ社会型の会社では、変化に対応できなくなった
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インターネットの普及で、デジタル革命も始..
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日本型経営・組織の問題点(その10)(日本企業で出世する人たち じつは「超低学歴」ばかりになっていた…!、コロナ危機を乗り切れる? 日本企業の成長を妨げる「7大問題」とは、日本的経営の「永遠の課題」を克服すれば 経済復活への道が開ける)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 17:37 08/15
日本型経営・組織の問題点については、2月23日に取上げた。今日は、(その10)(日本企業で出世する人たち じつは「超低学歴」ばかりになっていた…!、コロナ危機を乗り切れる? 日本企業の成長を妨げる「7..
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(その10)(日本企業で出世する人たち じつは「超低学歴」ばかりになっていた…!..
日本のリーダーが「おかしな」理由
日本型経営・組織の問題点
「現場迎合主義」に陥ってしまう
一般原理原則から、新しく発生したできごとを演繹して考える。あるいは、いろいろな物..
「徹夜で麻雀できる人」が出世する社会
7. 「異常な」住宅政策
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国際的に驚くほど「低学歴」な日本企業の経営陣たち
インターネットの普及で、デジタル革命も始まって、産業の変化のスピードが爆発的に変..
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