タグ検索トップ  >  記事  /  「約25人が退職」は。「従業員の入れ替わりが多い時期であり、今回も例年並みの退職者数」で問題ないのかも知れない。しかし、かつては「従業員の自殺、サービス残業の強要」、「労基署の是正勧告が出た残業代未払い問題」などの問題もあったことからすれば、「労働組合」による「従業員意識調査」で「「パワハラ・いじめ」が「ある」と答えた人は3ポイントも上昇」、したということは会社組織の危険なサインである。先ずは、経営陣自ら、積極的に問題に取り組むことを期待したい。