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/ 「社員に対し結果を出すことを強く求めつつ、結果を出すためには長時間労働は当然であることを強調したり、労働時間管理をきちんと行わないなどといった会社は、要注意です」、典型的な「ブラック企業」だ
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「社員に対し結果を出すことを強く求めつつ..
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ブラック企業(その15)(〈内部文書入手〉しゃぶしゃぶ「木曽路」従業員 パワハラ被害が23% 「殴る、蹴る」も、「夢とやりがい」を強調する企業はなぜ危険なのか? ブラック企業チェックリスト)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 17:42 09/20
ブラック企業については、2月26日に取上げた。今日は、(その15)(〈内部文書入手〉しゃぶしゃぶ「木曽路」従業員 パワハラ被害が23% 「殴る、蹴る」も、「夢とやりがい」を強調する企業はなぜ危険なのか..
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ポイント2「固定残業代に注意」
笠置 裕亮氏による「「夢とやりがい」を強調する企業はなぜ危険なのか? ブラック企..
ブラック企業
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(その15)(〈内部文書入手〉しゃぶしゃぶ「木曽路」従業員 パワハラ被害が23%..
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「社員に対し結果を出すことを強く求めつつ、結果を出すためには長時間労働は当然であ..
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