ブラック企業（その7）（上司の虐待を擁護するニッポンの闇　指導とパワハラの境界線はどこだ、ガイアの夜明け：密着！会社と闘う者たち 第2弾）
ブラック企業については、6月2日に取上げたが、今日は、（その7）（上司の虐待を擁護するニッポンの闇　指導とパワハラの境界線はどこだ、ガイアの夜明け：密着！会社と闘う者たち 第2弾）　である。 先..
タグ： ブラック企業 （その7）（上司の虐待を擁護するニッポンの闇　指導とパワハラの境界線はどこだ、ガ.. 河合薫 日経ビジネスオンライン 上司の虐待を擁護するニッポンの闇　指導とパワハラの境界線はどこだ 創業100年の老舗農業機器メーカーで、前社長のパワハラによって30人以上の社員が.. 2006年に社長に就任して以来、社員たちは「毎日、パワハラに耐え、パワハラから逃.. ・同社長の愚行はセクハラにも及び、入社面接で「性交渉したことがあるのか？」「彼氏.. 「暴言・暴行」に一定の理解を示そうとする人々に、一抹の薄気味悪さを感じている 秘書が100人近く辞め、“ピンクモンスター”とまで呼ばれながらも放置された豊田議..

ブラック企業
今日は、ブラック企業　を取上げよう。個別には、ワタミを昨年10月4日に取上げたが、今日はより幅広く検討したい。 先ずは、昨年10月28日付けダイヤモンド・オンライン「ワタミとユニクロ「ブラック企..
タグ： ガイアの夜明け　密着！　会社と闘う者たち～”長時間労働”をなくすために 、政治家が自らの非を認めて頭を下げるということが、すなわち政治生命の終わりに直結 「階層」の無自覚は、自己責任論を蔓延させる 『階層』の存在を真正面から認め、それぞれの立場の利害を積極的に調整することが、結.. 日本に「階層」があることを明確にすることを提案 日本型雇用システムの「影」だけが残ることになり、言葉通りの「真っ黒な」ブラック企.. 会社の労働者に対する命令は、ほとんど制限なし 非正規雇用の場合は、このジョブ型の考え方が当ては 日本型雇用システムの最大のメリットである「広範な指揮命令権」のみを享受 ブラック企業は、この日本型雇用システムに対する社会の信頼を逆手に取っている

アリさんマークの引越社の給料明細
アリさんマークの引越社‥ 完全にブラックだ。 給与明細がネットに公開された。。 あ〜あ、可哀想に。あなたのお金が搾取されて、実際に働いてくれた人に届かない。 感謝の気持ちを伝え..
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アリさんマークの引越社
引っ越しのサカイを検討するなら？ アリさんマークの引越社との 相見積もりもしておきたいですね。 やはり、大手の引っ越し業者に依頼するなら 複数社から見積もり依頼して 比較検討するのが良い..
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アリさんマークの引越社　罪状や追い出し部屋って？動画あり
タレントの赤井秀和さんでおなじみの アリさんマークの引越社において 関東社前で行われた組合による抗議活動で 井ノ口晃平副社長の言動が問題となっています。 YouTubeにはその時の様子..
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