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/ (その1)(日本でテレワークやフレックスタイムがなかなか進まない理由、定年後再雇用「年収3割減」「引き下げ容認」判決に透ける私たちと司法の「見て見ぬふり」、有休取得を妨げる「アリバイ労働」と「戦後特例」)
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(その1)(日本でテレワークやフレックス..
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労働(その1)(日本でテレワークやフレックスタイムがなかなか進まない理由、定年後再雇用「年収3割減」「引き下げ容認」判決に透ける私たちと司法の「見て見ぬふり」、有休取得を妨げる「アリバイ労働」と「戦後特例」)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 20:39 02/22
今日は、労働(その1)(日本でテレワークやフレックスタイムがなかなか進まない理由、定年後再雇用「年収3割減」「引き下げ容認」判決に透ける私たちと司法の「見て見ぬふり」、有休取得を妨げる「アリバイ労働」..
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国際労働機関(ILO)は、原則として有給休暇の分割取得を認めていない
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