労働（その1）（日本でテレワークやフレックスタイムがなかなか進まない理由、定年後再雇用「年収3割減」「引き下げ容認」判決に透ける私たちと司法の「見て見ぬふり」、有休取得を妨げる「アリバイ労働」と「戦後特例」）
今日は、労働（その1）（日本でテレワークやフレックスタイムがなかなか進まない理由、定年後再雇用「年収3割減」「引き下げ容認」判決に透ける私たちと司法の「見て見ぬふり」、有休取得を妨げる「アリバイ労働」..
タグ： ひょっとして今の日本は、まだ戦後復興期にあるのだろうか？まさか、いまだに世界につ.. （その1）（日本でテレワークやフレックスタイムがなかなか進まない理由、定年後再雇.. 社会的に容認？？？定年後再雇用「年収3割減」　「引き下げ容認」判決に透ける私たち.. 国際労働機関（ILO）は、原則として有給休暇の分割取得を認めていない 日経ビジネスオンライン 有休取得を妨げる「アリバイ労働」と「戦後特例」　あの…日本はまだ「戦後復興期」な.. フレックスタイム導入企業はわずか5％程度 組織における仕事の進め方を全般的に改革することが必要 日本の多くの組織において、仕事は大部屋でなされている。部屋全体の雰囲気で、管理者.. 平成27年度の過労死の労災請求は、「輸送・機械運転従事者」がトップだ