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/ 配達員がWoltなど、他のサービスと併用していたとしても同じことです。別の組織にも組み入れられているということになるだけです・・・「俺たちは労働者じゃないんだから、ユニオン作るなんてダセーよな」という考え方は、日本だけでなく、アメリカでもあります。アメリカン・ドリームへの憧れが強いことが一つの原因のようです。 しかし、ダサかったとしても、最低限の保護は必要です。また、ダサいと思う人が悪い、という話でもありません。企業に雇われるという働き方の負の面が、そういう忌避感を生じさせてしまっていることについても、向
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配達員がWoltなど、他のサービスと併用..
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シェアリングエコノミー(その5)(世界中で労働紛争を巻き起こす「ウーバー」 破壊的モデルの行く末、ライドシェアの安全性は「解決済み」本当に重要なのは“既得権益”の問題だ)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 14:35 09/19
シェアリングエコノミーについては、2021年7月30日に取上げた。今日は、(その5)(世界中で労働紛争を巻き起こす「ウーバー」 破壊的モデルの行く末、ライドシェアの安全性は「解決済み」本当に重要なのは..
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シェアリングエコノミー
(その5)(世界中で労働紛争を巻き起こす「ウーバー」 破壊的モデルの行く末、ライ..
弁護士ドットコム
新志 有裕氏による「世界中で労働紛争を巻き起こす「ウーバー」、破壊的モデルの行く..
「民主党政権が続けば、被用者性をより認める方向にいくでしょう・・・EUでも、欧州..
「日本の労働法では「指揮監督」を非常に重視する傾向があって、労働基準法については..
これだけでは判断できない場合の補完的要素として、業務の依頼に応ずべき関係にあるか..
ウーバーは自らの事業を営んでいると評価されますので、そこで働いている人たちは当然..
配達員がWoltなど、他のサービスと併用していたとしても同じことです。別の組織に..
き合う必要があるんでしょうね」、なるほど。
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