本『いつまでも会社があると思うなよ！』
会社の図書まわし読み、その３。 『いつまでも会社があると思うなよ！』（川島高之） 著書の川島氏は、三井物産ロジスティックス・パートナーズ株式会社代表取締役。NPO法人ファザーリング・ジ..
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部下育成に使うコーチング。子育てにも使える？
コーチングという言葉をご存知でしょうか？ 今や多くの企業で部下育成等で使われているので、ご存知の方も多いことでしょう。 私も以前からコーチングの存在は知っておりましたが、 先日、会社..
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◆叱る、その前に　／　なぜ挨拶は必要か（第１２３話）
◆「日本海」という名の電車。ＪＲ大阪駅にて。　※本文とは何の関係もありません。 こんにちは～(^o^) Ｐ課長。 研修で新しい知識を得たようです。 「部下がミス..
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◆なぜ挨拶は必要か（第７９話）　リーダーの心得12か条　その３：嫌いで終わらせない
みなさま、こんにちは～ リーダーの心得１２カ条　 その３：嫌いで終わらせない に入ります。 前回、閾値や臨界点の話を取り上げました。 私自身も実感しております..
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◆なぜ挨拶は必要か（第７８話）　リーダーの心得12か条　その２：夢はそれとなく語るもの（２）
リーダーの心得12か条　 その２　“夢はそれとなく語るもの”（２）です～<(_ _)> その社長には夢はいくつかありましたが、一つだけご紹介します。 それは・・・..
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◆なぜ挨拶は必要か（第７７話）　リーダーの心得12か条　その２：夢はそれとなく語るもの
みなさん、こんにちは～ リーダーの心得12か条　 その２“夢はそれとなく語るもの” に入ります。 ★今回は、特に、部下育成で困っていらっしゃるリーダーの方々に読んでいただきたい..
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◆なぜ挨拶は必要か（第７１話）　リーダーの心得12か条　その１：主体性を育む（２）
経営には、人、モノ、金、情報、という四つの要素があると言われています。 そのうち、特に際立った“自ら動く”という特徴を持つのが“人”です。 人は自ら“動く”“発信する”動物です。 ..
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