日本経済の構造問題（その1）（「モラル大崩壊」が止まらない、なぜ日本人は「空気」に左右されるのか？、働く人を追い詰める｢過剰品質｣というワナ）
今日は、日本経済の構造問題（その1）（「モラル大崩壊」が止まらない、なぜ日本人は「空気」に左右されるのか？、働く人を追い詰める｢過剰品質｣というワナ）　を取上げたい。 先ずは、昨日も引用したデモ..
タグ： 日本経済の構造問題 何度でも無料で頼める再配達に、年中無休のスーパー 働く人を追い詰める｢過剰品質｣というワナ　再配達や年中無休の｢代償｣ 週刊AERA 東洋経済オンライン 「サンクコスト」のジレンマ 悪しき空気をつくる3つの要因と、正しい方向転換をはかる4つの要素 このような空気は、旧日本軍の敗北だけでなく、戦後多くの大企業のビジネス不祥事でも.. 悪しき形で使われる空気は、本質的な事項を検討させない圧力をかけていくことに使われ.. つじつまが合わないときに現れる、恐るべき「空気」とは？

インフラ輸出（インドネシア高速鉄道問題）（その2）思い込みの競争力
インフラ輸出（インドネシア高速鉄道問題）については10月5日付けで取上げたが、今日は（その2）思い込みの競争力　である。 元商社マンで投資銀行家のぐっちーさんが、10月19日付け週刊AERAに寄..
タグ： インフラ輸出 インドネシア高速鉄道問題 （その2）思い込みの競争力 ぐっちーさん 週刊AERA ぐっちーさん　ここだけの話：新幹線の輸出不調　まずは価値観の輸出から インドネシアの高速鉄道 アメリカ プロモーションを見た 新幹線は輸出には向きません

東芝不正会計問題（その6）
東芝不正会計問題については、前回は7月28日で取上げたが、今日は（その6）である。 先ずは、7月31日付け日経ビジネスオンラインでの英エコノミスト誌記事「東芝の会計スキャンダル：上司にイヤと言え..
タグ： 東芝不正会計問題 日経ビジネスオンライン 東芝の会計スキャンダル：上司にイヤと言えない文化のツケ 日本最大級の会計スキャンダル 社員が行ったのは 会計をごまかす際にとられる基本的な手法ばかり 東芝のケースを会計操作の歴史において特異なものにしているのは 会計を改竄しろという明確な指示を社員が受けていなかった点 経営陣は実現不能な目標を設定するだけ あとは「従順」や「忠誠」を代名詞とする日本の企業文化に任せておくだけでよかった