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/ 組合側も組合側で、経団連の指針に“素直”に応じるような要求が相次いでいる
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組合側も組合側で、経団連の指針に“素直”..
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日本型経営・組織の問題点(その9)(外国の識者が語る"日本人論"が核心をつくワケ 日本人の日本人論にない視点がある、忘年会だけじゃない! スルーすべき日本の会社のムダな慣習、何をいまさら経団連 日本型雇用は10年前に終わっている)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 14:45 02/23
日本型経営・組織の問題点については、昨年11月6日に取上げた。今日は、(その9)(外国の識者が語る"日本人論"が核心をつくワケ 日本人の日本人論にない視点がある、忘年会だけじゃない! スルーすべき日本..
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社会対話は自由、平等、保障、人間の尊厳といった条件の下で、男女を問わずすべての人..
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