受給期間の延長とは？
基本手当を受給できる期間は、原則、離職日の翌日から1年間ですが次のような場合には受給期間を延長することが出来ます。この期間中に、病気、怪我、妊娠、出産、育児（三歳未満）、小学校就学前の子の看護、親族な..
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