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導入すべきは労働時間の客観管理とインター..
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働き方改革(その14)(日本人が働き方改革で心がけるべき「助け合い成果主義」とは?、無責任トップがはびこる末の「息子の自殺」 電通や野村不動産だけが「異常な職場」じゃない、働き方改革「議論やり直すべき」 専門家はプロセス疑問視)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 19:11 04/02
働き方改革については、3月2日に取上げたが、今日は、(その14)(日本人が働き方改革で心がけるべき「助け合い成果主義」とは?、無責任トップがはびこる末の「息子の自殺」 電通や野村不動産だけが「異常な職..
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「高プロ」の対象は全ホワイトカラー、週5日24時間働かせ放題
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マクロソフト・シンガポール
導入すべきは労働時間の客観管理とインターバル規制
グローバル企業こそ お互いの文化や考えを尊重し合う
Everyone is special in their own way
河合 薫
日経ビジネスオンライン
(その14)(日本人が働き方改革で心がけるべき「助け合い成果主義」とは?、無責任..
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大きな謎を解き明かしてくれそうで、興味深そうだ。
手をつないでかえろうよ~シャングリラの向こうで~
東京オープンボディビル選手大会出場の春日の肉体美
真実は伺いようもないが、親会社の主張も疑わしい。
石本氏のかたくなな姿勢に、伊藤忠は実力行使を決断
確かに「「吉田調書」報道」はショッキングだった。
確かに「会社は社員に対して安全配慮義務を負う」。
雪でもサッカーすればいいのに…と常々思っている。
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