エール少額短期保険
エール少額短期保険という保険会社が、悪質クレームに対応するための、弁護士費用をカバーする保険を取り扱っているそうです。 中小企業から、注目を浴びているそうで、問い合わせが相次いでいるようです。
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非常勤講師
非常勤講師 労働契約法が4月に改正され 5年を超えて雇うと無期契約にしなければならないのだそう。 1年ごとの契約を更新していくという 大学の非常勤講師。..
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あいつぐ労働関連の法改正
おはようございます。行政書士・社会保険労務士の創業支援コンサルタント伊関です。 この秋はいろいろな法律改正があります。 育児介護の法改正がスタートしたばかりですが、今度は、労働契約法、労働者派..
タグ： 労働者派遣法 労働契約法 法改正

≪改正労働契約法が可決！勤続５年で無期限雇用について≫
先日、改正労働契約法が可決されました。５年間継続勤務した後は、キミが望めば、会社側は正社員として受け入れなければならない。 これに対して皆さんの反応はどうですか？僕ですか？僕は、正直、微妙で..
タグ： 労働契約法 可決 国 政府 企業 ５年間 正社員 非正規雇用

改正労働契約法が成立
このブログで度々取り上げてきた改正労働契約法ですが、8月3日の参院本会議で可決、成立したというニュースがありました。 ニュースはこちらです。 改正労働契約法が成立…「非正規」の処遇改善　（..
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労働契約法改正案を閣議決定 　５年超で無期雇用に転換　
政府は２３日、パートや契約社員など働く期間が決まっている有期契約労働者が、同じ職場で５年を超えて働いた場合、本人の希望に応じて期間を限定しない雇用に転換できる、とする労働契約法改正案を閣議決定した。 ..
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労働契約法改正案を答申
去年の12月と先月のブログで、有期雇用労働者の通算の契約期間が5年を超え希望した場合は、期間の定めのない雇用契約に転換させる新制度を導入するという労働契約法の改正についてのニュースを紹介してきましたが..
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労働契約法改正案の概要
去年の12月28日のブログで、厚生労働省の労働政策審議会が、有期雇用労働者の通算の契約期間が5年を超え希望した場合は、期間の定めのない雇用契約に転換させるという新制度を導入する報告書をまとめたというニ..
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同じ職場で５年超、「無期雇用」転換義務づけ　労働契約法改正案
こんにちは、こういちです 昨2012年2月7日、同じ職場で5年を超えて働く 有期契約のパートや派遣社員を 契約期間を限定しない「無期雇用」に転換する よう義務づける 日本政府の労..
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同じ職場で5年働くと・・・
労働契約法の改正で、5年以上同じ職場に働いている有期契約の人は、「無期雇用」への転換が可能になるとか。これまでも、3年という期間での縛りはあったものの実態は、3年更新を繰り返すだけ。雇用される側も、ず..
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