◆なぜ挨拶は必要か（第８０話）　リーダーの心得12か条　その３：嫌いで終わらせない（２）
リーダーの心得12か条 その３“嫌いで終わらせない”　 続き（第2話）です～ 社長 「グッドバランス君、 　嫌なことを嫌なままで終わらせるのは、良くないね」 私..
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◆なぜ挨拶は必要か（第７９話）　リーダーの心得12か条　その３：嫌いで終わらせない
みなさま、こんにちは～ リーダーの心得１２カ条　 その３：嫌いで終わらせない に入ります。 前回、閾値や臨界点の話を取り上げました。 私自身も実感しております..
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◆なぜ挨拶は必要か（第７８話）　リーダーの心得12か条　その２：夢はそれとなく語るもの（２）
リーダーの心得12か条　 その２　“夢はそれとなく語るもの”（２）です～<(_ _)> その社長には夢はいくつかありましたが、一つだけご紹介します。 それは・・・..
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◆なぜ挨拶は必要か（第７５話）　リーダーの心得12か条　その１：主体性を育む（６）
リーダーの心得その１：主体性を育む　その（６）です！　(^O^) さて、方向性や質量の定まっていないエネルギーの塊である新入社員をそのまま放置するとどうなるでしょうか。 経営の四要..
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◆なぜ挨拶は必要か（第７４話）　リーダーの心得12か条　その１：主体性を育む（５）
リーダーの心得12カ条　その1：主体性を育む　その５です～!(^^)! 今は６月中旬。 春に入社された新人の方々の研修も一通り終えた頃でしょう。 各部署に配属され、OJTが始まっている頃..
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◆なぜ挨拶は必要か（第７３話）　リーダーの心得12か条　その１：主体性を育む（４）
リーダーの心得その１：主体性を育む　その（４）です！　<(_ _)> さて、話を震災時のボランティアに戻します。 被災地（受け入れ側）と、そこへ向かったボランティア、そ..
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◆なぜ挨拶は必要か（第７２話）　リーダーの心得12か条　その１：主体性を育む（３）
リーダーの心得その１：主体性を育む　その（３）です～<(_ _)> ある方からこんな話を伺いました。 その方は、ある震災の被災者です。 「先の阪神・淡路や新潟の震..
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◆なぜ挨拶は必要か（第７１話）　リーダーの心得12か条　その１：主体性を育む（２）
経営には、人、モノ、金、情報、という四つの要素があると言われています。 そのうち、特に際立った“自ら動く”という特徴を持つのが“人”です。 人は自ら“動く”“発信する”動物です。 ..
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みんなの自己PRを本気で添削します！パート12 ～期待以上の成果を出して成長するアーティスト～
多くのみなさんの大きなご協力のおかげで、現在人気ブログランキング・就職部門で瞬間風速的にナンバー２に躍進した（ http://blog.with2.net/link.php?803911 ）。昨日は普..
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人が主体的であること
当たり前だけど、人間にはいろいろな人がいる。 ・・・そう、こんな当たり前のことだけど、理解するのはなかなか難しい・・。 自分自身もライフワークとして、その一つに人へのいわば”共感”する力、 それ..
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