働き方改革（その20）（同期の上司から受けたいじめと　無言で抗う役職定年社員、新入社員は短期間で劣化する　日本人の「仕事への熱意」は世界最低レベル、｢長時間労働がない｣ドイツと日本の致命的な差　｢仕事は原則8時間以下｣が彼らのモットーだ）
働き方改革については、1月5日に取上げた。今日は、（その20）（同期の上司から受けたいじめと　無言で抗う役職定年社員、新入社員は短期間で劣化する　日本人の「仕事への熱意」は世界最低レベル、｢長時間労働..
タグ： 働き方改革 （その20）（同期の上司から受けたいじめと　無言で抗う役職定年社員、新入社員は短.. 河合 薫 日経ビジネスオンライン 「同期の上司から受けたいじめと、無言で抗う役職定年社員」 役職定年 今まで一緒にやってきた同僚や部下が、役職がなくなった途端、まるで小学生の“いじめ.. ステレオタイプ脅威 その脅威にさらされた人は、不安を感じ、やる気が失せ、パフォーマンスが低下しがち 「下」だけではなく、「横」も「上」も“加害者”