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タグ検索トップ  >  記事  /  （その5）（学生を規格化する「就活ルール」は即廃止すべき　「選択の自由」を許さないと生きる力は摩耗、政府が「就活ルール」に関わるのは愚行といえる3つの理由、就活で蔓延する｢早期内定囲い込み｣の手口　企業の安易な囲い込みは離職を増やすだけだ）
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就活（就職活動）（その5）（学生を規格化する「就活ルール」は即廃止すべき　「選択の自由」を許さないと生きる力は摩耗、政府が「就活ルール」に関わるのは愚行といえる3つの理由、就活で蔓延する｢早期内定囲い込み｣の手口　企業の安易な囲い込みは離職を増やすだけだ）
[ 岩崎敬介の非条理ナナメ斬り ] 16:55 02/18
就活（就職活動）については、昨年7月4日に取上げた。今日は、（その5）（学生を規格化する「就活ルール」は即廃止すべき　「選択の自由」を許さないと生きる力は摩耗、政府が「就活ルール」に関わるのは愚行とい..
タグ： 新卒一括採用 「学生を規格化する「就活ルール」は即廃止すべき　「選択の自由」を許さないと生きる.. 素直で真面目なタイプほど安易に内定先を決めてしまう 人生における選択肢は確実に増えた。ところが今の日本社会には「これが正解！」が溢れ.. 「所得、学歴よりも『自己決定』が幸福感に強い影響を与えている」 就活 山崎 元 （その5）（学生を規格化する「就活ルール」は即廃止すべき　「選択の自由」を許さな.. 就職活動 就活ルール廃止発言