雇用義務に反対　高橋弘行経団連労働政策本部長「企業の採用権を脅かす」
こんにちは、こういちです 　意欲ある高齢者の雇用に異論はない。ただ加齢にともない体力や健康状況など個人差が大きくなる。企業には安全配慮義務があり、職務遂行能力を見極めずには雇用で..
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雇用義務に賛成　安永貴夫連合副事務局長「あと２０年雇えというわけではない」
こんにちは、こういちです 若年層・中年層の雇用を蔑ろにし、 失業者・求職活動者イジメに腐心する 連合こそ、警告の対象 ではないでしょうか。 　年金支給開始年齢が遅くな..
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６５歳まで雇用義務　厚労省方針に企業反発　「コスト増、若者の就職機会奪う」
こんにちは、こういちです 　年金支給開始年齢引き上げに合わせ、６５歳まで希望者全員の再雇用を義務付ける厚生労働省の方針について、企業から戸惑いや反発の声が上がっている。強制的な雇..
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経団連が新成長戦略　空洞化懸念受け、「立地競争力強化」要望
こんにちは、こういちです 　経団連は１６日、政策提言「成長戦略２０１１」を発表した。震災後、原発事故に電力不足、円高の進行など日本企業を取り巻く環境が一変し、国内空洞化の懸念が高..
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