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賃金を平均で2~3割下げて再雇用するケー..
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非正規雇用問題(その1)(「日本郵政の手当廃止」が示す"正社員"の未来 「同一労働同一賃金」で既得権にメスが入った、“同一労働同一賃金” 最高裁が初判断 定年後再雇用の賃金引き下げは社会の不利益 最高裁判決から考える)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 17:32 06/13
今日は、非正規雇用問題(その1)(「日本郵政の手当廃止」が示す"正社員"の未来 「同一労働同一賃金」で既得権にメスが入った、“同一労働同一賃金” 最高裁が初判断 定年後再雇用の賃金引き下げは社会の不利..
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最高裁は、これらに加えて皆勤手当まで、仕事の内容が同じである以上、契約社員に支給..
今回日本郵政が廃止することにした正社員の住居手当は、最大で1月あたり2万7000..
「“同一労働同一賃金” 最高裁が初判断」
労働経済学の視点では、トラック運転手という全く同一の職種で働く正規と非正規社員と..
もう1つの裁判もドライバーで同じ仕事をしているケースです。ただしこちらは正社員と..
原告の男性たちは「自分たちはドライバーで、全く仕事の内容が同じだ」と言っていまし..
八代尚宏
賃金を平均で2~3割下げて再雇用するケースが多い
65歳まで雇用することを義務づけ
現在50代の日本郵政の正社員の方は従来どおりの手当があるまま、定年を迎えることに..
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