働話§キャリアアップは幻想か～転職サイト～
転職エージェントのコマーシャルや転職サイトが賑やかである。転職すれば誰もがキャリアアップできるような甘言が散りばめられていて、夢のような話のオンパレードなのだ。 だが、ちょっと待て！うまい話には..
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「終身雇用」はなぜ、日本社会に定着したのか？
» close 印刷する 迷走する日本の「働き方改革」への処方箋 「終身雇用」はなぜ、日本社会に定着したのか？ 「人材育成」の正体とは 2019/06/05 立花 聡 （エ..
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終身雇用
今どき終身雇用なんて迷信に近いけど、これで苦しむ経営者もいそう。 いい人だからこそ、人を切れない。 　 でも今の若い人だと逆に、キャリアアップのために転職なんて軽く考えてたりするかも..
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大企業ほど陥る“過労死”！電通に続き関電…どうしてなくならぬ！その理由！
大企業ほど陥る“過労死”！電通に続き関電…どうしてなくならぬ！その理由！ 電通の新入社員・高橋まつりさん（当時２４）の過労死認定で波紋が広がっている。電通の関連会社が厚労省の立ち入り検査を受け、..
タグ： 過労 過労死 終身雇用 帰属意識

終身雇用はハッピーなのか
若い人って終身雇用してほしいと 言っているらしいです。 それって、ナマぬるくて 不幸せだと思うんです。 最も幸福だった瞬間は？ と聞いたアンケートを取った答えの 共通点は ..
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日曜日の夕方6時半ごろに始まる、「サザエさん症候群」とは！？
　今は退職している身であるので、そんなことはなくなったが、現役のサラリーマンの時は、日曜日の夜になると、決まってマイナーな気分に陥ったものだ。先ず5：30から、「笑点」を見て、やたら笑い転げて、気分転..
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読書『消える？年功賃金』
『消える？年功賃金』編　 集：週刊東洋経済編集部発売日：2015年09月25日 出版社：東洋経済新報社 内容説明「『働かないおじさん』は給料ばかり高い」と、叩かれることも多い年功賃金制度が、日本企業か..
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終身雇用制度は、その人材が将来使えるかわからないから、という理由で特に若い頃の賃金を抑えていると聞いたことがありますが、裏を返せば、会社に人を見抜く目がつきませんね。それと、将来のことがわからないというリスクがない非正規雇用は、正規雇用より賃金を高くすべきでないでしょうか？
終身雇用制度は、その人材が将来使えるかわからないから、という理由で特に若い頃の賃金を抑えていると聞いたことがありますが、裏を返せば、会社に人を見抜く目がつきませんね。それと、将来のことがわからないとい..
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日本的経営、など５しゃべり
（１）日本的経営～～日本的経営とよばれる方法があります。いわゆる、終身雇用と年功序列にいいあらわされる経営ですね。高度経済成長期以降、当たり前とされていた経営方式です。しかし、経済成長が成熟していき、..
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不思議なのは、、、
従業員の立場で仕事をしているとすごく不思議なのは、、、 　「仕事だから」 という理由で会社のお金（売上や経費）はキッチリ管理するのに、自分の懐に入ってくるお金は、毎月給料が入って来ればそれ..
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年代別代表性の選挙について考える
今の若者の投票率の低さを改善する方法として、年代別に代表を選ぶ、と いう記事を見つけました。 年代別代表制の選挙。いい考えだとは思うんですが、ちょっと違うんじゃ ないかなぁ。 今は団塊..
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終身雇用
終身雇用の崩壊と言うワードが現在ネット上では広まっているのですが、これはやはり一生同じような職業で身を固める方が多い中でこのような仕組みを崩壊しようと言う取り組みが広まっている状況なのでしょう。 ..
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