女性の平均賃金、男性の7割
厚生労働省は30日、従業員300人超の企業に勤める女性の平均賃金が男性の69.5％にとどまるとの集計結果を公表した。女性活躍推進法に基づき2022年7月、男女の賃金格差の開示を義務付けており、結果を初..
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「ハンサムママ」の登場
最近の言葉の傾向として、短縮語や造語が市民権を得ていますが、又も流行言葉に「ハンサムママ」が巷で幅を利かせ始めているようです。
今なぜ「ハンサムママ」の登場でしょうか。
そもそも「ハンサム..
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2016年（平成28年）4月から変わること一覧
もうすぐ4月ですね。新学期、新年度ですね。私は久しく、その感覚から離れていますが、、。（フレッシュ感欲しい。）学校や職場が変わったりして、生活が大きく変わる人も多くいらっしゃるでしょう。で..
タグ： 2016年 平成28年 4月から 変わること 施行 ナンバープレート 首都高速 診察報酬 一貫校 有給
【女性活躍推進法】はザル法！おっさんの上から目線で考えた法律だ！
女性活躍推進法で女性の登用を推進する問題で根本的な問題がある。
男社会の現状で登用する女性を選ぶのは男、女性数が少ない現状で登用される女性が増えるのは差別。
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