アベノミクス（その23）「働き方改革」9（副業解禁：会社員の｢副業願望｣を軽く見てはいけない　ついに厚労省も容認に動き出す、｢副業解禁｣を一括りに論じてはいけない理由　生活補助と小遣い稼ぎでは意味が全然違う、不適切な経団連会長の「副業否定」　会社外の収入制限して忠誠心得るのは無理筋）
アベノミクス（その23）「働き方改革」については、8月8日に取上げた。今日は、「働き方改革」9（副業解禁：会社員の｢副業願望｣を軽く見てはいけない　ついに厚労省も容認に動き出す、｢副業解禁｣を一括りに..
タグ： 高城 幸司 「｢副業解禁｣を一括りに論じてはいけない理由　生活補助と小遣い稼ぎでは意味が全然.. 労働基準法の規定により「就業規則」を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なけれ.. 常時10人以上の社員がいる会社 厚生労働省が副業・兼業をしやすくするため、企業が就業規則をつくる際の参考として示.. 「許可なく他の会社等の業務に従事しない」との項目を削り、　+勤務時間外に他の会社.. 見直しを喜ぶ声は会社というよりは、働く社員たちから聞くことができます モデル就業規則 副業・兼業はやりたくてもできないのが実情でした。その理由は会社が許さないから 本業に影響があるとか、会社に著しい損害を及ぼす可能性がある仕事はダメとする