派遣に甘んじていたのでは？
俗に言う 「派遣切り」
違法で無ければ 企業側に責任は無い
契約どおりに 契約満了で 次の更新はしないとか
途中解約であっても 契約どおりに 事前通告があるとか
違約金を支払うとかなら 全..
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「うつ病で解雇」は無効
asahi.com：「うつ病で解雇」は無効 東芝に賃金支払い命令 東京地裁 - 社会
「業務が原因で精神疾患にかかった従業員の解雇が、判決で無効だと認められたケースは初めて」としている
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