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/ 不条理な精神論で社員を縛り付ける体育会系マネジメントの限界が浮き彫りになった格好
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不条理な精神論で社員を縛り付ける体育会系..
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ブラック企業(その4)体育会系組織、人材会社経由の退職勧奨、過労死ラインの残業
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 20:49 08/13
ブラック企業については、4月6日に取上げたが、今日は、(その4)体育会系組織、人材会社経由の退職勧奨、過労死ラインの残業 である。 先ずは、4月13日付けダイヤモンド・オンライン「体育会系組織が..
タグ:
ブラック企業
(その4)体育会系組織、人材会社経由の退職勧奨、過労死ラインの残業
ダイヤモンド・オンライン
体育会系組織が日本を滅ぼす!部下を潰さないリーダー術とは?」
不条理な精神論で社員を縛り付ける体育会系マネジメントの限界が浮き彫りになった格好
体育会系企業が蔓延しているせいで日本社会が疲弊
労働相談件数はここ数年100万件を超えている
部下をつぶさない! アンチ体育会系リーダー術
鈴木紀夫
体育会系の縦社会では、往々にして『上の言うことは絶対』といった土壌ができあがって..
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