アベノミクス（その19）「働き方改革」5（小田嶋氏の見解）
昨日に続いて、アベノミクス（その19）「働き方改革」5（小田嶋氏の見解）　を取上げよう。 コラムニストの小田嶋隆氏が3月24日付け日経ビジネスオンラインに寄稿した「仰げば尊し、わが社の恩」を紹介..
タグ： 本気で打破したいなら「自分にとっての所属時間が、わりとすぐ終わる場所」に、会社を.. 職場という「場」の持っている巨大な呪縛が、そこで働く人間たちに残業を強いている サブロク協定 このたびの合意は労働側と経営側の偉い人たちが集まって話し合いを重ねた結果、現行法.. 、「働き方改革」は、雇用主や労働基準監督局や経営側が取り組むべき課題であるよりも.. 、「働き方改革」という言い方で問題に取り組もうとする限りにおいて、あくまでも言葉.. 「働き方改革」という言葉が、すでにして異様だと思っている 労使の話し合いが一致 100時間未満 残業時間の上限

ワタミがブラック企業でない理由って？
違和感の残るインタビュー Yahooニュースに、東洋経済オンライン経由のインタビュー記事が載っていました。 インタビューを受けたのは桑原豊社長。 タイトルは「ワタミがブラックとは全然思っ..
タグ： ワタミ ブラック企業 理由 東洋経済オンライン インタビュー 桑原豊社長 天神 博多駅 ボリュームゾーン 社員は家族であり同志