使い方
|
Q&A
メール
ブログ
ようこそ
ゲスト
さん
タグ検索
記事
画像
タグ検索トップ
>
記事
/ 「離職をさせないような仕組みを採用しているかどうかが重要なポイント」、なるほど。
記事 での「
「離職をさせないような仕組みを採用してい..
」の
検索結果 1
件
ブラック企業(その15)(「夢とやりがい」を強調する企業はなぜ危険なのか? ブラック企業チェックリスト、元内閣府の官僚が経験した「ブラックな組織」の実態 倒れる前に実践すべき“組織サバイバル術”とは、勤続10年で手取り15万 子を守る現場の低すぎる「命の価値」)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 17:27 03/31
ブラック企業については、昨年2月26日に取上げた。今日は、(その15)(「夢とやりがい」を強調する企業はなぜ危険なのか? ブラック企業チェックリスト、元内閣府の官僚が経験した「ブラックな組織」の実態 ..
タグ:
ブラック企業
(その15)(「夢とやりがい」を強調する企業はなぜ危険なのか? ブラック企業チェ..
弁護士ドットコムニュース「「夢とやりがい」を強調する企業はなぜ危険なのか? ブラ..
ポイント1「長時間労働、労働時間管理なし」
「社員に対し結果を出すことを強く求めつつ、結果を出すためには長時間労働は当然であ..
ポイント2「固定残業代に注意」
これは全くの詐欺だ。
ポイント3「辞められないような制度はないか?」
「離職をさせないような仕組みを採用しているかどうかが重要なポイント」、なるほど。
ポイント4「夢ややりがいの強調」
最近チェックしたタグ
TIOGA
「富の不平等と女性の問題は複雑で、とくに先進国では、これまであまりにも研究されて..
「真冬に非常口から出てきて標高1300~1500メートルの所に置き去りにされた人..
エクシブ浜松
オイルパン修理
デビル・クッキング
ビジネスの成功
フェアリーテイル 動画
ラヒルメ
ルアーマン
九家
小林 一哉氏による「川勝知事が残した“最悪の置き土産”…意味のなかった「リニア騒..
担保責任
朝田 隆氏による「これを続ければ認知症グレーゾーンからUターンできる…認知機能が..
期間の制限
松戸
武子直輝
現地レポート
第3世代主力戦車
肝付兼太