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/ 「立ち上げ期こそは、働き手の確保と囲い込みのために高い報酬を約束するなど好条件を提示するが、一定の寡占的なポジションを確保すると手のひらを返すように条件の切り下げへと転じている。 とりわけ最近問題となっているのが、収入維持のために相当無理して長時間労働を余儀なくされている人が増えている点だ」、「厚生労働省も経済産業省もきちんとした手立てを取ろうとしなかった」、由々しい問題だ。
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「立ち上げ期こそは、働き手の確保と囲い込..
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働き方改革(その35)(若者がハマる「ギグワーク」脱法的仕組みの大問題 労働問題に詳しい弁護士が指摘「日本は対応遅い」、日本企業でブーム 「欧米流働き方」の光と影 日本の「ジョブ型雇用」はここが間違っている、東レ・日覺昭廣社長が語る終身雇用の可能性 日本型の「終身雇用」のほうが会社は強くなる)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 18:22 12/18
働き方改革については、10月23日に取上げた。今日は、(その35)(若者がハマる「ギグワーク」脱法的仕組みの大問題 労働問題に詳しい弁護士が指摘「日本は対応遅い」、日本企業でブーム 「欧米流働き方」の..
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働き方改革
(その35)(若者がハマる「ギグワーク」脱法的仕組みの大問題 労働問題に詳しい弁..
東洋経済オンライン
「若者がハマる「ギグワーク」脱法的仕組みの大問題 労働問題に詳しい弁護士が指摘「..
菅俊治弁護士
「立ち上げ期こそは、働き手の確保と囲い込みのために高い報酬を約束するなど好条件を..
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