タグ検索    

記事 画像
タグ検索トップ  >  記事  /  「技能実習生は法律上労働者であり、本来は産休や育休が認められる存在だ。そもそも妊娠を理由とした解雇は法律違反に当たる」、「報告書案は、新制度で「人権侵害等を防止・是正できない監理団体を厳しく適正化・排除する必要」があると記したものの、「悪質な監理団体の基準の議論すらされていない。現状の制度では監理団体も企業も適切に罰せられず、一元的に監督する機関である外国人技能実習機構も、その役割を果たせていない』、「悪質な監理団体の基準の議論すらされていない」、
記事 での「「技能実習生は法律上労働者であり、本来は..」の検索結果 1件
外国人労働者問題（その20）（技能実習制度｢廃止｣の議論に喜べない2つの理由　有識者会議の報告書案が残した｢人材育成｣の盾、日本の難民認定が厳しいのは　外国人に「ブラック労働」させるためという残酷、30年間以上　堂々巡りする「外国人の受入れ議論」　肯定論が7割占めるが一向に進まぬ移民政策）
[ 岩崎敬介の非条理ナナメ斬り ] 19:41 07/21
外国人労働者問題については、本年2月14日に取上げた。今日は、（その20）（技能実習制度｢廃止｣の議論に喜べない2つの理由　有識者会議の報告書案が残した｢人材育成｣の盾、日本の難民認定が厳しいのは　外..
タグ： 「監理団体」に対する甘さはどう考えても行き過ぎだ。 「技能実習生は法律上労働者であり、本来は産休や育休が認められる存在だ。そもそも妊.. 「実習生の中には、母国の送り出し機関へ支払う費用として50～100万円の「借金」.. 「今回の報告書案では、転職の制限を一部緩和する方向性が示されたが、あくまで「人材.. 「「技能実習制度」が今、大きな転換点に差し掛かっている」、とは甘過ぎる表現で、「.. 東洋経済オンライン「技能実習制度｢廃止｣の議論に喜べない2つの理由　有識者会議の.. 外国人労働者問題 （その20）（技能実習制度｢廃止｣の議論に喜べない2つの理由　有識者会議の報告書.. 「監理団体は全国に2000近く存在」、「監理団体は実習生1人当たり、月3～5万円.. ダイヤモンド・オンライン

最近チェックしたタグ