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/ 「今回の報告書案では、転職の制限を一部緩和する方向性が示されたが、あくまで「人材育成を制度趣旨とすることに由来する転籍制限は残す」と前置きしている。 しかしこの「育成」を理由とする転職の制限が、人手不足に悩む企業などにより、実習生を縛り付ける口実として悪用されているのが実態だ」、
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「今回の報告書案では、転職の制限を一部緩..
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外国人労働者問題(その20)(技能実習制度「廃止」の議論に喜べない2つの理由 有識者会議の報告書案が残した「人材育成」の盾、日本の難民認定が厳しいのは 外国人に「ブラック労働」させるためという残酷、30年間以上 堂々巡りする「外国人の受入れ議論」 肯定論が7割占めるが一向に進まぬ移民政策)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 19:41 07/21
外国人労働者問題については、本年2月14日に取上げた。今日は、(その20)(技能実習制度「廃止」の議論に喜べない2つの理由 有識者会議の報告書案が残した「人材育成」の盾、日本の難民認定が厳しいのは 外..
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「監理団体」に対する甘さはどう考えても行き過ぎだ。
「技能実習生は法律上労働者であり、本来は産休や育休が認められる存在だ。そもそも妊..
「実習生の中には、母国の送り出し機関へ支払う費用として50~100万円の「借金」..
「今回の報告書案では、転職の制限を一部緩和する方向性が示されたが、あくまで「人材..
「「技能実習制度」が今、大きな転換点に差し掛かっている」、とは甘過ぎる表現で、「..
東洋経済オンライン「技能実習制度「廃止」の議論に喜べない2つの理由 有識者会議の..
外国人労働者問題
(その20)(技能実習制度「廃止」の議論に喜べない2つの理由 有識者会議の報告書..
「監理団体は全国に2000近く存在」、「監理団体は実習生1人当たり、月3~5万円..
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