「トヨタ系列の3社の報告書に共通するのは、経営陣が現場の事情を理解せず、リソース不足を無視して当初の任務達成だけを強く求めているとの指摘・・・開発期間の短縮が必要なら、そのためのリソースを追加投入しなければならない。そのリソースを新たに調達できないなら他の開発案件から引き抜くしかない。 - タグ検索：SSブログ

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自動車（一般）（その6）（繰り返されるトヨタ系列不正問題に見る “病” の根深さ… 日本的企業が陥る「機能不全」の根本原因とは、トヨタ・豊田章男会長に社外取締役が実名で苦言「副社長を次々放逐して、率直に物を言う人がいなくなった」《グループ3社で不正が連続発覚》、文春砲がトヨタに炸裂も　豊田章男は「凡人の戦略」を貫く天才だ）

[ 岩崎敬介の非条理ナナメ斬り ] 16:16 03/13

自動車（一般）については、2021年7月6日に取上げた。今日は、（その6）（繰り返されるトヨタ系列不正問題に見る “病” の根深さ… 日本的企業が陥る「機能不全」の根本原因とは、トヨタ・豊田章男会長に..
タグ：自動車（一般）（その6）（繰り返されるトヨタ系列不正問題に見る “病” の根深さ… 日本的企業.. 弁護士JPニュース「繰り返されるトヨタ系列不正問題に見る “病” の根深さ… 日.. 「日野自動車では」、「進捗の大幅遅延で上司に相談すると、「で？」という返事しか返.. 「今回の一連の事件を起こしたのはトヨタ系列である。高度な管理システムの構築では、.. トヨタに限らず、日本企業の多くは『任務重視型』だ。「管理職の機能不全の背景に経営陣の機能不全が存在するのである。　これで不正の誘惑.. 「トヨタ系列の3社の報告書に共通するのは、経営陣が現場の事情を理解せず、リソース.. だとすれば一部の開発案件を中止や延期するしかないが、この判断は経営陣にしかできな.. 文春オンライン「トヨタ・豊田章男会長に社外取締役が実名で苦言「副社長を次々放逐..