タグ検索トップ  >  記事  /  「ウーバー側が配達員の労働者性を正式に認めると、労務管理を強化する可能性があることから、配達員の中には「自分のペースで働ける自由さを失いたくない」という声もある。　ユニオンが何より望んでいるのは、ウーバー側との団体交渉のテーブルにつき、報酬の決め方の明確化や事故時の補償の改善などについて話し合うことだ」、「今回の都労委の判断を契機に、政府はギグワーカーのセーフティーネットの構築を急ぐべきだろう」、その通りだ。