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/ (その3)(赤字転落のホンダで吹き荒れる「内紛」の全内幕 こんな会社に誰がした?、トヨタ前代未聞の労使交渉 「変われない社員」への警告)
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(その3)(赤字転落のホンダで吹き荒れる..
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自動車(一般)(その3)(赤字転落のホンダで吹き荒れる「内紛」の全内幕 こんな会社に誰がした?、トヨタ前代未聞の労使交渉 「変われない社員」への警告)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 17:09 10/21
自動車(一般)については、5月6日に取上げた。今日は、(その3)(赤字転落のホンダで吹き荒れる「内紛」の全内幕 こんな会社に誰がした?、トヨタ前代未聞の労使交渉 「変われない社員」への警告)である。 ..
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八郷氏は「聞く耳を持つ」ボトムアップ型の社長で、経営トップになっても自分が前面に..
現代ビジネス
折衷案として米国と中国の両方を経験した神子柴寿昭君が会長に選ばれた
倉石氏は八郷氏が社長になる直前の上司だ。 「2人は同期入社で仲良し
八郷氏は全く無名の存在
(その3)(赤字転落のホンダで吹き荒れる「内紛」の全内幕 こんな会社に誰がした?..
井上 久男
主力車「フィット」の大規模リコールの責任をとって退任
(一般)
社員の平均年齢を見てもホンダは45歳。意外にも39歳のトヨタよりも高齢化が進む
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