ハラスメント（その14）（佐野ＳＡ運営会社　元総務部長を再び解雇　労使対立深化、河合 薫氏2題：過去最多「大人のいじめ」を助長する傍観者の罪、パワハラ自殺送検で問われた「プロの上司」という仕事）
ハラスメントについては、昨年11月25日に取上げた。今日は、（その14）（佐野ＳＡ運営会社　元総務部長を再び解雇　労使対立深化、河合 薫氏2題：過去最多「大人のいじめ」を助長する傍観者の罪、パワハラ自..
タグ： 自殺したのは、上司のパワーハラスメントにより適応障害を発症したのが原因だとして、.. トヨタ側に損害賠償を求める方針 社員の自殺を責任者はどうとらえているのか 多数を占める軽症のうつ病者は、苦痛に耐えながらも相手に悟られぬよう努力して、なめ.. 日本独特の「四層構造」のいじめ パワハラに対する「会社の無関心」 パワハラのループを断ち切る「外の目」が必要不可欠 パワハラは組織の問題 パワハラの加害者は決して自分が「加害者になっている」と知覚できない 何よりも残念なのは多くの社員がパワハラを目撃しながらも、新入社員を救えなかったこ..

ハラスメント（その12）（【佐野SAスト終結！】39日目の逆転劇で全従業員が復帰　社長は退陣　”解雇部長”は……、「教員間のいじめ」刑事事件への発展が濃厚　原因は「神戸方式」人事か、神戸教員いじめ・主犯格女教師に「元校長の愛人説」と「教壇復帰の可能性」）
ハラスメントについては、7月20日に取上げた。今日は、（その12）（【佐野SAスト終結！】39日目の逆転劇で全従業員が復帰　社長は退陣　”解雇部長”は……、「教員間のいじめ」刑事事件への発展が濃厚　原..
タグ： 神戸方式という闇 加害教員4人はいずれも学校内のリーダー的存在で、うち2人はいじめ防止の生活指導担.. 加害教員は実質的な「謹慎」で出勤していないが、市教委の規定には自宅謹慎などの処分.. 不当解雇された加藤正樹元総務部長（45）と、ストライキを続けていた従業員ら約60.. ケイセイ・フーズ 佐野サービスエリア 都内でデモも計画されていた 佐野SAの現場を取り仕切っていたのは、預託オーナー商法で社会問題となった企業の関.. 市教育委員会は加害側の4人について懲戒処分を検討 市立東須磨小学校で教員4人が後輩に暴力をふるい、嫌がらせをしていたとされる問題