「JAL」よ、本当に「大丈夫」か！？
JALグループ社員の「士気」は、「かなり下がっている」と思われ、「リストラ」の「不安」や、残された従業員に掛かる「負荷（労働時間増加や、精神的ストレス等）」が大きくなり、単純な「ヒューマン・エラー..
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