「３２人抜き」「４０代」「慣例破り」…新社長抜擢、大手変革に勢い
大企業の社長人事で、大幅な若返りが目立っている。 取締役を経験していない幹部からの抜擢（ばってき）も多く、 世代が離れた後継者に会社の変革を託し、長期的な成長戦略を担わせる 狙いがあるようだ。 ..
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