【転職の目的をはっきりさせることの重要性とは？】
『何故、転職が必要なのか？』　これは、転職活動でのノウハウというより、 まず転職をしようかどうか検討するときに考慮すべき大事な事柄だと思います。 リストラや倒産など自分の意思に関係なく、 ..
タグ： 転職 家族 選考 書類 戦略 活動 目的 就職

【侮れない！転職活動の履歴書の写真】
履歴書や職務経歴書は電子データで送ることが多いと思います。 その時に写真はどうしてますでしょうか？ 私は容姿に自信もないので、電子データ用の履歴書には写真欄を作らず、 写真なしで送っ..
タグ： 書類 転職 白黒 カラー 職務経歴書 選考 写真 履歴書

≪求人で見る【学歴不問】とはウソか！？？≫
新卒の就活が１２月からスタートしましたが、そんな中で、表題のような記事を日経で見つけたので、触れてみようと思います。 先に回答を言ってしまいますと、面白いくないかもしれませんが、これについての答えは、..
タグ： 人事 学歴 採用 選考 学生 就職活動 新卒 実態 実際には 優先

≪ザ！　偽装面談！！？≫　
ＩＴの面談は、お仕事案件に対しまして、書類選考→１次面談→２次面談と行うため、トータルで１週間から２週間の時間を要します。 そのため、最終選考でＮＧとなってしまった場合、その全ての時間がリセットされ、..
タグ： 作戦 面談 戦略 偽装 演出 カモフラージュ IT業界 派遣 選考

≪やったあ！採用が決まったあ！→　やっぱり、ちょっと待ってください！？　→　えっ！？・・・≫
先日、５社ほど面談を受けて全滅していたスタッフさんが、お陰様で６社目にしてようやく採用を勝ち取ることが出来ました！ もともと面接が苦手なこのスタッフさんとは、ＮＧの度に、不採用理由を元に、毎回、反省対..
タグ： 入場 不採用 採用 選考 スタッフさん IT業界 派遣

≪時には厳しく熱血指導！！！（３）≫
前回の（２）で、しかし、ツーランク上ですから、今までのキミの面談のやり方のままでは、決して採用をもらうことはできません。覚悟してお聞きくださいませ！！という捨てセリフを吐いておきました。このことを意味..
タグ： スタッフさん アドバイス 指導 熱血 面談 採用 不採用 選考 NG 合格

≪時には厳しく熱血指導もします！！（１）≫
時に、スタッフさんに厳しく指導させてもらうことがあります。 今回はその中でも、ワンランクではなく、ツーランクステップアップしてもらうための面談対策のお話。今まで勤務していた現場から、なんと一気にツーラ..
タグ： IT業界 派遣 スタッフさん 指導 熱血 厳しさ 本気 面談 選考 採用

≪企業のいやらしい選考のかけひき作戦！≫
先日、1回面談のお仕事に挑んだ、うちのスタッフさんの選考がＮＧとなってしまいました。。 非常に残念ですが、仕方がありません。ただ、言われなくても良い、一言多い言葉を言われた後のＮＧだったため、モヤモヤ..
タグ： 派遣 IT業界 いやらしい かけひき 選考 企業 面談

≪最近は「適正検査」が行われてます！？≫
以前にもお話ししましたが、ＩＴ業界では、基本、ブライドタッチやキーボード入力のスピードを測るなどのような選考試験は特にありません。 ＩＴの技術的なスキルは、その場で試験して選考出来るようなものではない..
タグ： 企業 面談 適正検査 試験 選考 採用 不採用

≪本人はNGではないが、不採用になってしまうパターン事例≫
またも！やられてしまいました・・後味が悪い、最終的に、結果、不採用。。いくつかある不採用事例のうちのひとつのため、エンジニアのキミのためにお話しします。ＩＴの場合、大体において平均２回の面談があるので..
タグ： 企業面談 採用 不採用 選考 ２次面談 NG

≪やっぱりダメなのか。。。日本の未来は大丈夫か。≫
先日、結婚退職から子供２人を出産し、現在送り迎えはあるけれど、ようやく手がかからなくなり始めてきた、反面、生活費が厳しいため、エンジニアに復活したい、という女性の方を担当しました時のお話しをします。こ..
タグ： 少子高齢 日本 社会 未来 採用 不採用 選考

≪久々の3次面談まで。　で、その結果はいかに！！？≫
うー、この腹立たしさをとごにぶつければ。。  先日おこなっていたスタッフさんの面談が残念ながら不採用となりました。。。普通の不採用ならば仕方がないのですが、久々に３回の面談をやって..
タグ： 選考 不採用 ３次面談 面談 企業